Transitiemanager Financien Bedrijfsvoering Ruimte (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Transitiemanager Financiën

Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van de centralisatie van bedrijfsvoeringstaken. Je werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, governance, financiën en veranderkunde en zorgt voor samenhang, voortgang en beheersing van de transitieopgave.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en actualiseren van een integrale transitie- en implementatieaanpak
• Coördineren van de overgang van bedrijfsvoeringstaken en medewerkers naar de centrale organisatie
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming via analyses, scenario’s en implementatievoorstellen
• Afstemmen met stakeholders binnen centralisatietrajecten
• Bewaken van de samenhang tussen Koers Bedrijfsvoering, IPM Connect en Centralisatie Control
• Identificeren van risico’s op het gebied van dienstverlening, capaciteit, kwaliteit en kennisbehoud
• Ontwikkelen van beheersmaatregelen en scenario’s
• Begeleiden van de inrichting van de toekomstige regieorganisatie
• Voorbereiden van governance-, samenwerkings- en dienstverleningsafspraken
• Rapporteren over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en resultaten aan opdrachtgever en stuurgroep
• Opleveren van implementatieproducten, overdrachtsdossiers en eindrapportages
• Bewaken van de planning en voortgang van P&C-producten gedurende de transitieperiode

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met organisatieverandering en transitiemanagement
• Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen
• Ervaring met regievoering in complexe organisaties
• Kennis van governance- en samenwerkingsstructuren
• Ervaring met veranderkundige implementaties binnen publieke organisaties
• Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële processen
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen en organisatiebrede verandertrajecten

Gewenste competenties

• Strategisch sterk en organisatiesensitief
• Resultaatgericht en daadkrachtig
• Analytisch, snel complexe vraagstukken doorgrondend
• Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking
• Communicatief vaardig op bestuurlijk en operationeel niveau
• In staat structuur en overzicht aan te brengen in complexe verandertrajecten
• Een stevige adviseur die verbinding weet te creëren tussen verschillende belangen

Eisen

• De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de
  gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te
  geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 14 (CAO Gemeenten)
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Gunningscriteria

• Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden niet als externe
  medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, tenzij duidelijk
  aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
• Het is een pre dat CV in PDF-format en in het Nederlands wordt aangeleverd
• Het is een pre dat screening is afgerond voordat een kandidaat mag starten

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 augustus 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.