P&O adviseur (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: Tijdelijke P&O-adviseur ter ondersteuning van het P&O-team

Opdrachtomschrijving

Je richt je voornamelijk op de uitvoering van dagelijkse P&O-werkzaamheden. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleidt personele dossiers en P&O-casuïstiek en draagt bij aan de uitvoering van lopende werkzaamheden. De inzet is tijdelijk en gericht op continuïteit totdat de structurele vacature binnen het P&O-team is ingevuld.

Resultaat van de opdracht

• De continuïteit van P&O-ondersteuning gedurende de opdrachtperiode is gewaarborgd.
• Leidinggevenden zijn tijdig en adequaat ondersteund bij personele vraagstukken.
• Personele dossiers en P&O-casuïstiek zijn zorgvuldig en tijdig opgepakt.
• Lopende P&O-werkzaamheden zijn volgens afspraak uitgevoerd.
• Afgesproken werkzaamheden en P&O-projecten zijn uitgevoerd of aantoonbaar verder gebracht.
• Waar nodig zijn praktische verbeteringen in P&O-processen doorgevoerd.
• Lopende werkzaamheden en dossiers zijn aan het einde van de opdracht zorgvuldig vastgelegd en overdraagbaar.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
• Begeleiden en afhandelen van personele dossiers en P&O-casuïstiek.
• Oppakken van operationele en tactische P&O-vraagstukken.
• Ondersteunen van het P&O-team bij lopende werkzaamheden en prioriteiten.
• Bijdragen aan een goede voortgang en verdeling van werkzaamheden binnen het P&O-team.
• Ondersteunen bij de uitvoering van afgesproken teamdoelen.
• Signaleren van knelpunten in werkprocessen en bijdragen aan praktische verbeteringen.

Werkwijze en rapportage

Je voert werkzaamheden zelfstandig uit binnen de afgesproken opdracht, kaders en doelstellingen. De inhoudelijke afstemming over prioriteiten en voortgang vindt plaats met de door de organisatie aangewezen contactpersoon.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare
  adviserende HR-functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van
  personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of
  overige HR-casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van
  leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele
  vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO,
  SW en/of Aan de Slag
• Beschikbaar voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de opdrachtperiode
• Beschikbaar per 1 september 2026

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of
  vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van
  complexe personele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken,
  verzuimtrajecten, re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of
  arbeidsconflicten
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van management
  en leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische
  HR-vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, professionaliseren of
  doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.