Teammanager Advies en Ondersteuning (vervanging verlof)

Functieomschrijving

Functie

Waarnemend teammanager Advies en Ondersteuning (A&O) — een tijdelijke functie voor een verbindende en resultaatgerichte people‑manager die energie krijgt van samenwerking, teamontwikkeling en goede dienstverlening.

Rol en context

Je geeft leiding aan het inhoudsgerichte team Advies en Ondersteuning, bestaande uit meerdere juridische clusters met taken zoals juridisch advies, procesvoering en handhaving (omgevingsrecht, horeca, markt, APV), behandeling van bezwaar- en beroepszaken, accounthouderschap voor de Omgevingsdienst en juridische taken binnen de woonwetgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dagelijks leidinggeven: integraal leidinggeven aan het team (HR, werkprocessen, kwaliteit en resultaten); individuele aansturing en begeleiding; zichtbaar en aanspreekbaar aanwezig zijn als leidinggevende; bewaken van een open, veilige en lerende teamcultuur.
• Continuïteit en bedrijfsvoering: borgen van continuïteit in dienstverlening en bedrijfsvoering; sturen op personele inzet, werkverdeling en prioritering; bewaken van voortgang, capaciteit, kwaliteit en doorlooptijden; afstemming over middelen, HR‑zaken en planning.
• Teamontwikkeling en samenwerking: versterken van eigenaarschap en professionele ruimte; stimuleren van samenwerking binnen juridische clusters en met andere teams; bespreekbaar maken van gedrag en rolopvatting; faciliteren van teamoverleggen en casusbesprekingen.
• Fusie, integratie en veranderopgaven: bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van de integratie van medewerkers, cultuur en werkprocessen in het kader van de fusie; deelnemen aan relevante overlegstructuren; signaleren van knelpunten en doen van oplossingsvoorstellen; helder en mensgericht communiceren over veranderingen.
• Bestuurlijke en interne samenwerking: deelname aan het managementteam van de afdeling; optreden als gesprekspartner voor portefeuillehouders en interne opdrachtgevers binnen jouw rol als waarnemend teammanager; verbinden van het team met andere teams en ketenpartners voor samenhangende dienstverlening.

Concrete werkzaamheden

• Integraal leidinggeven aan het team A&O (HR, werkprocessen, kwaliteit en resultaten).
• Individuele aansturing en korte voortgangs- en ontwikkelgesprekken waar nodig.
• Faciliteren van teamoverleggen, casusbesprekingen en inhoudelijke afstemming met de juridisch coördinator.
• Signaleren van risico’s en knelpunten in processen en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen, informatieveiligheid en efficiëntie.

Wie zoeken wij?

• Ervaren teammanager / leidinggevende in de juridische dienstverlening.
• Geloof dat goed juridisch werk méér is dan regels toepassen en de menselijke maat centraal stelt.
• Brengt beweging in teams, schuwt verandering niet en neemt collega’s mee in ontwikkelingen.
• Geeft richting op een zichtbare, actiegerichte manier, met lef, humor en oog voor mensen.
• Begrijpt de taal van juristen zonder zelf inhoudelijk aan dossiers te werken; kan wel de kwaliteit van het werk beoordelen.
• Sterk op bedrijfsvoering, planning en procesverantwoordelijkheid.
• Kan goed schakelen binnen een politiek‑bestuurlijke context en met beleids‑ en uitvoeringsteams.
• Niet iemand die alleen ‘op de winkel past’, maar iemand die ingezette ontwikkeling met kracht doorzet.

Opdracht

Tijdelijke verantwoordelijkheid voor het dagelijks leidinggeven aan het team Advies en Ondersteuning, het borgen van continuïteit in dienstverlening en bedrijfsvoering, het versterken van teamontwikkeling en eigenaarschap, en het bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van de integratie in het kader van de fusie.

Organisatie

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Eisen

• Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo‐opleiding; bijvoorbeeld
  bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of management
• Minimaal 3 jaar aantoonbare managementervaring in de afgelopen 7 jaar in
  een soortgelijke rol binnen de juridische dienstverlening, bij voorkeur
  binnen de (lokale) overheid. (teamgrootte,
  type organisatie, verantwoordelijkheden)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals
  (bij voorkeur juristen) en het begeleiden van teamontwikkeling en
  veranderprocessen
• Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit: werkervaring in een
  politiek-bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke, juridische en
  politieke belangenafweging aan de orde is
• Aantoonbaar beschikbaar en aanwezig op locatie van 1 juni 2026 tot en met 1
  december 2026 voor 24 tot 32 uur per week

Gunningscriteria

• Aantoonbaar managementervaring in een vergelijkbare functie binnen een
  juridische/overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan juridische teams binnen een
  gemeente of andere decentrale overheid.
  (organisatie, periode, scope van het team)
• Aantoonbare werkervaring met verander- of fusietrajecten (bij voorkeur
  organisatie- of teamfusies) binnen een publieke organisatie. Licht concreet
  toe: rol, context, resultaten
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coachend leidinggeven aan
  professionals. Bijvoorbeeld: ontwikkeltrajecten, teamcoaching, verbeteren
  samenwerking, casuïstiek rondom gedrag/eigenaarschap

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.