Projectleider Zutphens Ontwikkel Netwerk

Functieomschrijving

Functie: Projectleider ZON-programma

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het ZON-programma in een complexe bestuurlijke en organisatorische omgeving. Je brengt focus, bewaakt de koers en stuurt op inhoud, proces, samenhang én resultaat.

Wat ga je doen?

Regie & sturing

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het project en stuurt het projectteam aan, met duidelijke taakverdeling.
• Je werkt nauw samen met de projectleider die zich richt op het vormgeven van de pilots en met beleidsadviseurs van team jeugd en onderwijs, WMO, werk en inkomen.
• Je richt een heldere governance-structuur, rollen en besluitvorming in en zorgt voor structuur in overleg en besluitvorming.
• Je stuurt actief op voortgang, samenhang en prioriteiten binnen de programmalijnen:
  • Strategisch partnerschap
  • Werk- en ontwikkelhuis (de fysieke basis van het Zutphens Ontwikkelnetwerk)
  • Netwerkontwikkeling
  • Pilots
• Je brengt focus en richting in meerdere interne trajecten, bewaakt scope en voorkomt versnippering of vertraging.
• Je bewaakt werkdruk en organiseert waar nodig extra capaciteit of escalatie.
• Je zorgt voor goede inbedding in de organisatie en duidelijke sturing over verschillende lagen.

Realisatie & resultaat

• Je vertaalt strategie naar concrete acties en meetbare resultaten.
• Je ondersteunt de projectleider pilots, richt een goede monitoring in en ziet toe op planning en budget in samenspraak met die projectleider.
• Je werkt plannen uit tot een businesscase en schrijft de daarbij behorende collegevoorstellen wanneer een stap vraagt om (nieuwe) besluitvorming.

Samenwerking, bestuurlijke en externe afstemming

• Je adviseert, rapporteert en legt verantwoording af aan het managementteam Sociaal Domein (MTSD) en het bestuur (college).
• Je kunt goed werken onder (politieke) druk en bent gesprekspartner voor strategische partners en externe partijen.
• Je bevordert onderlinge samenhang en optimale samenwerking en werkt toe naar strategisch partnerschap; je bent de spin in het web tussen management, directie en uitvoerenden binnen het brede speelveld.
• Je borgt betrokkenheid van bestuur, management en uitvoering en zorgt voor verbinding en werkbare afspraken tussen afdelingen en partners.
• Je zorgt voor heldere communicatie, draagvlak en goede informatievoorziening naar (strategische) partners, de gemeentelijke organisatie, de gemeenteraad en andere betrokkenen.

Organisatie

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Bij de gemeente Zutphen geloven we er in dat iedereen op zijn eigen manier mee kan doen in de maatschappij en dat iedereen zich ontwikkelt met eigen unieke kwaliteiten en talenten. Bij de meeste inwoners gaat ontwikkeling en meedoen in de maatschappij zonder al te veel problemen. Inwoners groeien op, gaan naar school en vinden daarna een baan. Maar soms gaat het naar school gaan, het vinden van een baan en meedoen in de maatschappij minder vanzelfsprekend. Jongeren gaan (tijdelijk) niet naar school, inwoners kunnen (tijdelijk) niet werken en/ of minder meedoen dan ze zouden willen. Voor deze inwoners werken we aan het ‘Zutphens Ontwikkel Netwerk’. Een plek en een netwerk waarin jongeren weer toe geleid worden naar het onderwijs wanneer ze (tijdelijk) vastgelopen zijn. Een plek waar inwoners leren en ontwikkelen en toe geleid worden naar (betaald) werk. Een plek en een netwerk waar leren, werken en ontwikkelen samenkomt. De visie ligt er. We bevinden ons nu in de fase waarin we deze visie vertalen naar praktijk. Via pilots, samenwerking en leren door te proberen, bouwen we samen met onze partners aan de invulling van strategisch partnerschap, een gedragen business case en een werkend netwerk.

Dit vraagt om een stevige projectleider met ervaring in het vormgeven van nieuwe samenwerkingsverbanden vanuit een gemeentelijke organisatie. Iemand die niet alleen verbindt, maar richting geeft, overzicht bewaart, keuzes maakt en resultaten waarmaakt. Word jij hier enthousiast van en wil je een bijdrage leveren samen met het onderwijs, werkgevers en zorgpartijen? Dat kan! Word projectleider van het (nog te creëren) ‘Zutphens Ontwikkel Netwerk’!

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/
  procesbegeleider voor een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Gunningscriteria

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
  cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo + niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de
  rol vanprojectleider
• Aantoonbare affiniteit met en werkervaring bij werk en inkomen, Wet Sociale
  Werkvoorziening (SWS) en sociaal ontwikkelbedrijven
• Aantoonbare werkervaringmet het schrijven en opstellen van een
  businesscase, proces en projectplannen
• Aantoonbarekennis van het sociaal domein en aanverwante wetgevingen, licht
  dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbarekennisop het gebied van ontwikkeling van mensen en
  re-integratie, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met hetomzetten van strategische vraagstukken naar
  concrete resultaten, licht dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor verschillende niveaus en
  kan hier naadloos tussen schakelen (bestuur, directie, management, beleid,
  consulenten, externe partijen, inwoners)
  aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld
• Aantoonbaar bekend met de regio Zutphen,

Competenties

• Je bent verbindend en maakt samenwerking concreet en werkbaar
• Je bent politiek sensitief
• Jij bent stevig en organisatiesensitief, je beweegt effectief tussen
  bestuur, management en uitvoering
• Je bent analytisch en structurerend: je brengt overzicht in complexiteit
• Je bent in staat om strategische vraagstukken om te zetten naar concrete
  resultaten/ concreet handelen (implementatiekracht)
• Je bent een aanpakker, je bent pro actief (hands on mentaliteit). Je
  grijpt in wanneer nodig
• Besluitvaardig en koersvast: je maakt keuzes en houdt de lijn vast
• Je hebt oog hebben voor de posities en belangen van de deelnemende
  partijen en kunt deze aan elkaar verbinden
• Je bent resultaatgericht en kan werken onder druk

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.