Teamcoach met mediation ervaring

Functieomschrijving

Teamcoach / Mediator

Functie

Als teamcoach/mediator organiseer en faciliteer je gesprekken, bevorder je wederzijds begrip en werk je met het team toe naar gedragen afspraken en concrete verbeteracties. Je zorgt voor borging van resultaten en adviseert over eventuele vervolgstappen.

Belangrijkste taken

• Opstellen van een plan van aanpak met methodiek, fasering en doelstellingen passend bij de vraag.
• Toepassen van mediation- en interventietechnieken om verbetering en verbinding te bevorderen.
• Organiseren en faciliteren van gesprekken, zowel individueel als in groepsverband.
• Creëren van ruimte voor open dialoog en reflectie, met aandacht voor machtsverhoudingen, veiligheid en onderliggende belangen.
• Werken naar gedragen afspraken en concrete verbeteracties.
• Zorgen voor borging van resultaten en adviseren over vervolgstappen.

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als coach en/of mediator.
• Gecertificeerd en geregistreerd Mediator.
• Minimaal 3 jaar ervaring met teammediation binnen de publieke sector.
• Vaardig in het begeleiden van groepsdynamische processen, ook bij spanningen en conflicten (aantoonbaar in opdrachten op het cv).
• Beschikt over een certificaat van een afgeronde opleiding tot Vertrouwenspersoon.

Wensen

• Ervaring met teamcoaching en mediation.
• Ervaring met conflictbemiddeling in hiërarchische structuren binnen een team.
• Ervaring met snel vertrouwen winnen én onafhankelijkheid bewaren.
• Ervaring met organisatieveranderingen.
• Ervaring binnen het Rijk.

Competenties

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Luisteren
• Samenwerken

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond
  middels minimaal 5 jaar ervaring als coach en/of mediator
• De aangeboden kandidaat is gecertificeerd (én geregistreerd) Mediator en
  heeft minimaal 3 jaar ervaring met teammediation binnen de publieke sector
• De aangeboden kandidaat is vaardig in het begeleiden van groepsdynamische
  processen ook bij spanningen en conflicten
• De aangeboden kandidaat beschikt over een certificaat van een afgeronde
  opleiding tot Vertrouwenspersoon

Gunningscriteria

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met teamcoaching en mediator
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met conflictbemiddeling in
  hierarchische structuren binnen een team
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het snel vertrouwen winnen én
  onafhankelijkheid bewaren
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met organisatieveranderingen
• De mate van ervaring die kandidaat heeft binnen het Rijk

Competenties

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Luisteren
• Samenwerken

Je sollicitatie dient uiterlijk 27 augustus 2026 om 08:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.