Teamleider eenheid Fysieke Ontwikkeling

Functieomschrijving

Functie

Interim teamleider voor de teams Programmering en Regie en Duurzame Ontwikkeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke realisatie als de personele sturing en zorgt voor professioneel en stabiel leiderschap zodat de reguliere werkzaamheden doorgaan en het team effectief blijft functioneren.

Wat ga je doen?

• Dagelijkse aansturing: organiseren en uitvoeren van de dagelijkse leiding van het team.
• Gesprekken voeren: reguliere werk- en voortgangsgesprekken houden.
• Plannen en prioriteren: bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit.
• Politiek-bestuurlijke afwegingen: zorgvuldig omgaan met politiek-bestuurlijke processen.
• Dossiercontinuïteit: borgen van continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners.
• Afstemming: zorgen voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein.

Scope

Je geeft leiding aan circa 50 medewerkers (vast en ingehuurd) binnen de twee teams.

Wie zoeken we?

• Opleiding: relevante opleiding en hbo/wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring: aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en in een vergelijkbare functie binnen het fysieke/ruimtelijke domein.
• Vaardigheden: integraal overzicht, integrale en verbindende denkwijze, en vermogen om in de volle breedte van het fysieke/ruimtelijke domein leiding te geven.

Organisatie

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een
  gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het
  ruimtelijk domein
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbaar in staat om mee te bewegen in een veranderende omgeving
• Aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar als
  teamleider in het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote
  gemeente tot 50.000 inwoners

Competenties

• Strategisch denkvermogen
• Analytisch denkvermogen
• Kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke
  organisatie
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Managementervaring
• Leiderschap
• Coachend vermogen
• Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld
• Resultaatgerichtheid

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026, 10:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.