Projectmanager

Functieomschrijving

Functie

Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de wijziging van de verordening Onderwijshuisvesting en voor de ontwikkeling van het nieuwe Integraal Huisvestingsplan. Je werkt aan maatschappelijke voorzieningen, met name schoolgebouwen, en draagt bij aan een sociaal-duurzame inrichting van de stad.

Taken en verantwoordelijkheden

• Stakeholdermanagement: Gesprekken met beleidsdirecties, schoolbesturen, wethouder, gebruikers, commissies en andere stakeholders om behoeftes en ideeën in kaart te brengen en draagvlak te creëren.
• Analyse en advies: Conclusies trekken uit onderzoek en opdrachtgevers adviseren over vervolgstappen.
• Besluitvorming: Vormgeven en begeleiden van het besluitvormingstraject tot en met het raadsbesluit; verzorgen van bestuurlijke besluitvorming en bijbehorende documenten.
• Projectleiding: Leidinggeven aan het project en verantwoordelijkheid dragen voor alles wat binnen het project gebeurt; optreden als eerste aanspreekpunt van de opdrachtgever.
• Projectfasering: Het project oppakken in de definitiefase en doorvoeren tot en met nazorg.

Achtergrond van de opdracht

• Er wordt een wijziging van landelijke wetgeving verwacht die gemeenten verplicht een Integraal Huisvestingsplan op te stellen en renovatie als formele voorziening op te nemen.
• Er wordt gewerkt aan een modelverordening door relevante koepels, die als vertrekpunt dient voor lokale verordeningaanpassingen.
• Het huidige Integraal Huisvestingsplan moet op basis van de nieuwe wet opnieuw worden vormgegeven, waardoor ook de verordening in bredere zin wordt aangepast.
• Er is een inventarisatie gedaan van knelpunten en omissies in de huidige verordening, zowel intern als met vertegenwoordigers van schoolbesturen; daarnaast moeten beleidsambities worden ingebracht in de verordening.

Doel

• De gewijzigde verordening sluit aan op de actuele eisen voor onderwijshuisvesting en voldoet aan de nieuwe landelijke wetgeving.
• Het nieuwe Integraal Huisvestingsplan geeft helder de opgave voor onderwijshuisvesting voor de komende 4 jaar, met een doorkijk naar de komende 12 jaar, en is opgesteld conform de eisen van de nieuwe wet.

Resultaat

• Een gewijzigde verordening waarin rekening is gehouden met nieuwe wetgeving en de modelverordening van relevante koepels.
• Opname van beleidskeuzes op thema’s zoals voor- en vroegschoolse educatie, integrale kindcentra en kinderopvang, medegebruik binnen schoolgebouwen, inclusief onderwijs en duurzaamheid.
• Inbreng van de input van schoolbesturen in de verordening.
• Aansluitend op basis van de nieuwe verordening het opstellen van het nieuwe Integraal Huisvestingsplan.

Team

• Je werkt nauw samen met een jurist, een accounthouder van de afdeling Onderwijshuisvesting en een beleidsmedewerker uit de directie Onderwijs.
• Frequent afstemmen met schoolbesturen is onderdeel van de werkwijze.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De afdeling Onderwijshuisvesting geeft invulling aan de wettelijke taak van de gemeente om te voorzien in voldoende en kwalitatief goede onderwijshuisvesting in de stad. Zij zorgt ervoor dat schoolbesturen goede onderwijsgebouwen kunnen neerzetten of renoveren, zodat leerlingen en leerkrachten in een goede en gezonde omgeving kunnen leren en werken.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Onderwijshuisvesting, onderdeel van de directie Maatschappelijke Voorzieningen. In het hart van de stad – ons mooie stadhuis aan de Amstel – werk je samen met zo’n 20 bevlogen collega’s. Op dinsdag zijn we samen op kantoor; verder bepaal je zelf je agenda en verder krijg je de vrijheid om vorm te geven aan je rol. Daarbij staan collega’s voor je klaar met advies of hulp. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en we waarderen je ideeën die bijdragen aan de professionalisering van ons team. En de successen? Die vieren we natuurlijk ook graag samen!
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met leiding
  geven aan een team en het schakelen tussen project en proces
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met
  projectmatig werken, procesmanagement en participatie
• De aangeboden kandidaat is in staat om complexe
  informatie helder en toegankelijk over te brengen, zowel mondeling als
  schriftelijk
• Eis – Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is minimaal 2 dagdelen fysiek
  aanwezig op het stadskantoor Amstel 1. Dit dient duidelijk in de
  motivatiebrief worden vermeld
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  het begeleiden van participatieprocessen en het samenbrengen van
  verschillende partijen en belangen. Dit dient duidelijk in de
  motivatiebrief worden vermeld
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een wo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo
  diploma Let op! De kandidaat
  moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
  controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
  voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat kan goed schakelen tussen
  verschillende stakeholders: Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende
  niveaus en partijen en weet steeds de juiste toon en aanpak te kiezen
• De aangeboden kandidaat heeft evaring met bestuurlijke
  besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van wet- en
  regelgeving rondom onderwijshuisvesting
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met coaching

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Gevorderd
  niveau
• Visie Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Inlevingsvermogen Gevorderd niveau

Interview Datum

nader te bepalen

Je sollicitatie dient uiterlijk 21 mei 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.