Projectleider onderwijshuisvesting

Functieomschrijving

Functie

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het integraal oplossen van huisvestingsvraagstukken binnen het onderwijs. Je werkt in een politiek-bestuurlijke context, stuurt multidisciplinaire projectteams aan en regisseert processen van initiatief tot besluitvorming en realisatie.

Verantwoordelijkheden

• Projectmanagement: aansturen van gemiddeld complexe projecten en programma’s binnen het domein onderwijshuisvesting.
• Procesregie: regisseren van interne processen, inclusief bestuurlijke afstemming, besluitvorming en rapportages.
• Teamleiding: leiden van projectgroepen met disciplines zoals vastgoed, financiën, juridisch en gebiedsontwikkeling.
• Documentatie: opstellen van voorstellen, ontwerpen, programma’s van eisen en eindverslagen.
• Escalatie en rapportage: escaleren waar nodig en rapporteren aan programmamanager en teammanager.

Lopende projecten en rollen

• 2 basisscholen + kinderopvang
  • Ontwerpfase afgerond; DO en TO binnen financieel kader.
  • Rol: interne projectleider; regie op interne processen, bestuurlijke afstemming en besluitvorming.
  • Extern krachtenveld: schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, adviesbureaus.
• Nieuwbouw basisschool + mogelijke combinatie met VSO en Cosis
  • Doel: onderwijs-zorgconcept met regiofunctie.
  • Status: locatiestudie afgerond; programma van eisen in ontwikkeling.
  • Rol: opstarten en leiden van de interne projectgroep; procesregie en bestuurlijke afstemming.
  • Samenwerking met externe partijen en adviesbureaus.
  • Bijzonderheid: samenhang met herbestemming praktijkschool en wens voor concentratie van gespecialiseerd onderwijs en expertisecentrum Jeugd.
• Renovatie of herhuisvesting VO
  • Status: huisvestingsscenario’s opgesteld; vervolgproces afhankelijk van ontwikkelingen onderwijspark.
  • Rol: bestuurlijke afstemming en strategieontwikkeling met schoolbestuur en adviesbureau.
• Huisvesting Taalschool (Oekraïense kinderen & nieuwkomers)
  • Doel: betere opvang, doorstroom en kwaliteit van nieuwkomersonderwijs.
  • Samenwerking met buurgemeenten in gezamenlijke huisvesting (Taalschool Regio Meppel).
  • Rol: regie en afstemming binnen de gezamenlijke huisvestingsopgave; raakvlak met bredere maatschappelijke voorzieningen.
• Uitbreiding VO
  • School heeft recht op permanente uitbreiding; ontwerpfase gestart.
  • VO-raming laat financiële overschrijding zien; vervolgproces in voorbereiding.
• Overige huisvestingsopgaven
  • Tijdelijke uitbreiding school (SO/VSO) in voorbereiding.
  • Uitbreiding schoolplein KBS De Plataan.
  • Mogelijke uitbreiding of gedeeltelijke herhuisvesting KC De Akker.

Overige beleidsmatige taken

• Toetsen van jaarlijkse huisvestingsaanvragen en opstellen van het huisvestingsprogramma.
• Toedelen van gymuren voor basis- en voortgezet onderwijs.
• Uitvoeren van projecten en de ontwikkelagenda IHP Onderwijs 2025 – 2045.
• Implementeren van een nieuwe werkwijze netcongestie voor woningbouw en onderwijshuisvesting.
• Actualiseren van de verordening onderwijshuisvesting (op basis van nieuwe wetgeving) en leerlingprognoses.

Gewenste competenties

• Brede blik op maatschappelijke voorzieningen.
• Inzicht in vastgoed- en gebiedsontwikkelingsvraagstukken.
• Vermogen om belangen van inwoners, schoolbesturen, maatschappelijke partners en bestuurders te verbinden.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context en het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Organisatie

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring asl projectleider of
  beleidsadviseur op het gebied van onderwijshuisvesting bij een
  overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van
  onderwijshuisvesting

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of
  projectleider binnen het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met begeleiden van complexe trajecten met IHP
  (integraal huisvestingsplan)
• Aantoonbare werkervaring om belangen van inwoners, schoolbesturen,
  maatschappelijke partners en bestuurders te verbinden
• Aantoonbare werkervaring met hetopstellen huisvestingsprogramma’s bij een
  overheidsinstelling

Competenties

• De projectleider onderwijshuisvesting is eenprocesregisseur, verbinder en
  inhoudelijk sterke projectmanager die complexe maatschappelijke
  vraagstukken weet te vertalen naar uitvoerbare projecten. Met een integrale
  blik, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het aansturen van
  multidisciplinaire teams draagt hij bij aan toekomstbestendige
  onderwijshuisvesting in Meppel
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.