Projectleider Nationaal Isolatie Programma

Functieomschrijving

Intro

We gaan intensief aan de slag met de isolatieopgave voor woningeigenaren in gemeente Loon op Zand. We bouwen een landingsplatform, voeren een campagne en schrijven een plan van aanpak. Het doel is om zoveel mogelijk woningeigenaren een handelingsperspectief te bieden in de voorbereiding op een toekomst zonder aardgas.

Wil jij met jouw projectleiderservaring écht impact maken op de verduurzaming van onze gemeente? Vind je het leuk om in buurten het verschil te maken en bewoners te helpen hun woning energiezuinig en toekomstbestendig te maken? Dan is deze rol iets voor jou.

Wat ga je doen?

Je bent zowel strategisch als operationeel bezig — van stakeholderoverleg tot het aansturen van partners en het oplossen van knelpunten. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Nationaal Isolatie Programma. De basis ligt er; jij voert uit en bouwt het verder uit. Je helpt inwoners met het isoleren van hun woning, het inzicht geven in mogelijkheden en/of met een doe-het-zelf aanpak. Je zorgt voor de onderlinge verbinding tussen alle betrokken partijen en houdt de opgave in zicht. De uitdaging is het zorgen voor draagvlak en het realiseren van haalbare doelen. Communicatie is een belangrijke factor, richting inwoners, het bestuur en collega’s.

Jouw taken

• Vormgeven en uitvoeren van het uitvoeringsplan NIP in Loon op Zand
• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project
• Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak, gericht op specifieke doelgroepen
• Vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s duurzaamheid en communicatie
• Beheer van de NIP-gelden
• Opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SIS, RVO)
• Inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten
• Rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig
• Onderhouden van relaties met interne en externe partners zoals sociaal domein, woningcorporatie, energieloket en energiecoöperatie
• Stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen

Wat breng je mee?

• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding
• Ervaring: minimaal 3 jaar als projectleider bij een gemeente; ervaring met (project)management en aansturing van complexe projecten
• Affiniteit met de verduurzamingsopgave
• Stevige persoonlijkheid; communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling
• Bereidheid om ook buiten kantooruren in de wijk te werken
• Humor en relativeringsvermogen
• Ervaring met agile-werken binnen een project is een pré

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke verbinder, schakelt makkelijk tussen bewoners, partners en collega’s en houdt altijd het grotere doel voor ogen. Je bent probleemoplossend, communicatief sterk en hebt een scherpe blik op planning en kwaliteit.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
  gedetacheerd wordt
• Uw kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding
• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring bij een gemeentelijke
  organisatie
• Uw kandidaat heeft ervaring met MS Office en MS Teams
• Uw kandidaat heeft affiniteit met verduurzamingsopgave
• Uw kandidaat heeft ervaring met de aansturing van een complex project

Gunningscriteria

• Uw kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Uw kandidaat heeft recente werkervaring met doelgroepbenadering en
  uitvoering van een project wat o.a. bestaat uit het ontwikkelen van een
  effectieve bewonersaanpak (gericht op kwetsbare doelgroepen), vormgeven van
  voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met
  collega’s van communicatie en duurzaamheid
• Uw kandidaat heeft ervaring met agile-projectmanagement en is in staat om
  dit principe toe te passen op deze opdracht
• Uw kandidaat heeft recente werkervaring met programmaregie en coördinatie
  van een project wat o.a. bestaat uit: het vormgeven van en uitvoering geven
  aan het uitvoeringsplan voor het NIP, coördinatie van betrokken partijen
  (intern en extern) en bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het
  project
• Uw kandidaat heeft recente werkervaring met financiën en subsidiebeheer van
  een project wat o.a. bestaat uit: beheren van NIP-middelen, opstellen van
  begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SIS, RVO)
• Uw kandidaat heeft recente werkervaring met monitoring en rapportage van
  een project wat o.a. bestaat uit het inrichtingen van systemen voor
  monitoring van voortgang en resultaten, rapporteren aan college en
  gemeenteraad waar nodig
• Uw kandidaat heeft recente werkervaring met stakeholdermanagement van een
  project wat o.a. bestaat uit het onderhouden van relaties met externe
  partijen zoals woningbouwcorporaties, energieloket, energiecoöperatie,
  partners

Competenties

• Resultaatgericht
• Kandidaat werkt zelfstandig en in verbinding met de collega’s van team
  duurzaamheid en communicatie
• Kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en goede communicatieve
  vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Kandidaat past binnen het team 8 en 9 juni 2026 zijn gereserveerd voor
  persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier
  reeds rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 mei 2026 om 12:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.