Manager Contract- en Informatiemanagement (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Opdracht

Vervanging van de huidige manager contract- en informatiemanagement in verband met zwangerschapsverlof.

Functie

Als manager contract- en informatiemanagement geef je integraal leiding aan de uitvoering en doorontwikkeling van contractmanagement en informatievoorziening binnen het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden. Je zorgt dat contractmanagement en informatievoorziening elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan een doelmatige, rechtmatige en toekomstbestendige uitvoering van de Jeugdwet.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan betrokken teams en vertalen van bestuurlijke en ambtelijke opdrachten naar uitvoerbare kaders, prioriteiten en werkafspraken.
• Bewaken van de samenhang tussen beleid, uitvoering en informatie en zorgen voor balans tussen regionale uniformiteit en ruimte voor gemeentelijke verschillen.
• Professionaliseringsslag in contractmanagement, inclusief signalering van risico’s, trends en kwaliteitsissues bij jeugdhulpaanbieders.
• Ontwikkelen en borgen van betrouwbare management- en stuurinformatie ter ondersteuning van verantwoording, monitoring en besluitvorming.
• Adviseren van directie en bestuur over ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel, financiële beheersing en de informatiepositie.
• Vertegenwoordigen van het Servicebureau in regionale overleggen met gemeenten, het Programmabureau en jeugdhulpaanbieders.

Focus tijdens de vervangingsperiode

• Leidinggeven aan de teams informatiemanagement, contractmanagement en contractbeheer.
• Deelnemen aan het MT voor het vormgeven en uitvoeren van strategische en tactische lijnen volgens het jaarplan.
• Vertalen en inspelen op het project “herinrichting zorglandschap 2028” naar de organisatieonderdelen.
• Continueren van lopende trajecten, waaronder:
  • Werken aan een gezonde organisatie: herstellen van balans in ervaren werkdruk.
  • Werken aan een professionele organisatie: duidelijkheid en structuur in rol, taken en verantwoordelijkheden; professionaliseren van de dienstverlening.
  • Werken aan een toekomstbestendige organisatie: actieve deelname aan het regionale programma ‘herinrichting zorglandschap’ en de vertaling naar de interne organisatie.

Werkomstandigheden

• Deels thuis werken behoort tot de mogelijkheden (maximaal 50%).

Organisatie

Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) is een Gemeenschappelijke Regeling die in opdracht van negen gemeenten in de regio Haaglanden de taken binnen de Jeugdwet uitvoert, ondersteunt en/of coördineert. Het SbJH fungeert als schakel tussen gemeenten en jeugdhulpaanbieders en draagt bij aan een samenhangend, doelmatig en zorgvuldig ingericht jeugdhulpstelsel in de regio.

De belangrijkste taken van het Servicebureau zijn:

• het ondersteunen en uitvoeren van de regionale inkoop en contractering van jeugdhulp;
• het beheer van contracten en het voeren van contractmanagement met gecontracteerde jeugdhulpaanbieders;
• het afwikkelen van declaratie- en betalingsverkeer;
• het leveren van managementinformatie en advies ten behoeve van de beleidscyclus, planning‐en‐control cyclus en verantwoording;
• het namens de gemeenten harmoniseren van voorwaarden en afspraken met jeugdhulpaanbieders.

Door deze taken draagt het SbJH bij aan een effectieve uitvoering van de Jeugdwet en aan samenwerking en uniformiteit binnen de regio Haaglanden.

Zie voor nadere informatie: www.jeugdhulphaaglanden.nl en www.sbjh.nl

Eisen

• Afgeronde opleiding op WO niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke
  complexe omgeving
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid, specifiek in het
  jeugddomein
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van
  contractmanagement en informatiemanagement

Gunningscriteria

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid, specifiek in het
  jeugddomein
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke
  complexe omgeving
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van
  contractmanagement en informatiemanagement

Competenties

• De manager biedt een heldere visie en stip op de horizon, zorgt voor
  transparantie over ontwikkelingen, maakt keuzes in prioriteiten en
  capaciteit en verbindt interne en externe ontwikkelingen aan het dagelijkse
  werk
• De manager herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de
  organisatie
• De manager biedt structuur en geeft richting, bewaakt de voortgang van
  gemaakte afspraken
• De manager luistert, is betrokken en benaderbaar en zorgt voor veiligheid
  en vertrouwen
• De manager ondersteunt professionaliteit door kennis, feedback en
  consistente besluitvorming
• De manager is mensgericht, coachend, faciliterend en is in staat draagvlak
  te creëren

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.