Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan

Functieomschrijving

Functie: Kwartiermaker Natuurbrandbeheersing

Als kwartiermaker richt je de provinciale regierol in en realiseer je de basis voor een structureel stelsel van natuurbrandbeheersing in Flevoland. Je werkt samen met gemeenten, veiligheidsregio’s, natuurbeheerders en overige partijen aan integraal gedragen, uitvoerbare en toekomstbestendige plannen en maatregelen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Inrichten van de provinciale regierol
  • Ontwikkelen van een governance- en processtructuur voor natuurbrandbeheersing.
  • Richten van een provinciale regietafel en organiseren van structurele samenwerking tussen partners.
  • Vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• Coördineren van planvorming
  • Aansturen van de totstandkoming van het Provinciaal Natuurbrandbeheersingsplan Flevoland.
  • Zorgen voor ontwikkeling van gebiedsplannen voor natuurbrandrisicogebieden.
  • Integreren van actuele kennis en gebiedsopgaven.
• Voorbereiden van maatregelen en investeringen
  • Identificeren en prioriteren van risicobeheersingsmaatregelen.
  • Voorbereiden van de inzet van beschikbare middelen.
  • Adviseren over beheerbranden, vegetatiebeheer en andere mitigerende maatregelen.
• Verbinden van kennis en informatievoorziening
  • Verbinding met landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum.
  • Organiseren van kennisdeling en bewustwording bij partners en bestuurders.
• Adviseren van bestuurders
  • Voorbereiden van besluitvorming voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten.
  • Adviseren over restrisico’s, prioriteiten en gebiedsdoelen.

Samenwerking en stakeholders

• Gemeenten
• Veiligheidsregio’s
• Natuurbeheerders
• Landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum
• Overige betrokken partners en bestuurders

Op te leveren resultaten

• Procesplan en projectplan
• Concept-natuurbrandbeheersingsplan
• Formats voor gebiedsplannen
• Investeringsstrategie
• Overdrachtsdocumentatie

Organisatie

De provincie Flevoland is onder meer verantwoordelijk voor natuurbeheer, gebiedsontwikkeling en veiligheid in het buitengebied. De opdracht valt binnen de portefeuille Natuur en de portefeuille Veiligheid.

De kwartiermaker werkt samen met:

• Beleidsmedewerkers natuur, landschap en veiligheid
• Projectleiders gebiedsontwikkeling
• Veiligheidsregio Flevoland
• Gemeenten in Flevoland
• Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Stichting Het Flevo-Landschap en particuliere terreinbeheerders
• Landelijke kennispartners (KNMI, NIPV, toekomstig expertisecentrum natuurbrandbeheersing)

De provincie faciliteert overlegstructuren, bestuurlijke afstemming en toegang tot relevante informatie en netwerken.

Eisen

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking
  gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en
  toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider
  of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave
• Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein,
  risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie
  of vergelijkbare overheid
• Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in
  samenwerkingen met meerdere publieke en private partners
• Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen (tenminste twee van de drie
  voorgestelde dagen)
• Aantoonbare Nederlandse taalvaardigheid in woord en geschrift op minimaal
  C1-niveau

Gunningscriteria

• Motivatie gericht op hoe de provinciale regierol op natuurbrandbeheersing
  wordt vormgegeven, hoe de samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio,
  terreinbeheerders en kennispartners wordt georganiseerd, hoe de
  verschillende lagen van meerlaagsveiligheid worden geïntegreerd in de
  planvorming en hoe wordt geborgd dat het proces leidt tot gedragen
  bestuurlijke keuzes
• Plan van aanpak waarin wordt beschreven hoe het werkplan wordt opgebouwd en
  uitgevoerd, hoe risico’s, afhankelijkheden en voortgang worden gemanaged,
  hoe gebiedsplannen worden ontwikkeld en afgestemd met partners en hoe
  kennis (KNMI, NIPV, expertisecentrum) wordt benut en geborgd
• Expertise- en deskundigheidsplan met aandacht voor complexe
  gebiedsprocessen en interbestuurlijke samenwerking, natuurbeheer,
  risicobeheersing en het veiligheidsdomein, bestuurlijke advisering en
  besluitvormingsprocessen binnen provincies of veiligheidsregio’s, en het
  opstellen van beleids- of beheerplannen in een vergelijkbare context
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven,
  natuurgebieden en Flevolandse partners zoals gemeentes, terreinbeheerders
  en VRF
• Een motivatie over de meerwaarde en hoe optimaal wordt bijgedragen aan
  duurzame gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van
  maatschappelijke impact

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: doorziet belangen, rollen en
  verantwoordelijkheden van verschillende overheden en partners, kan
  effectief schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau en herkent
  bestuurlijke risico’s en weet wanneer afstemming noodzakelijk is
• Omgevingsbewustzijn: heeft inzicht in maatschappelijke, ecologische en
  veiligheidsvraagstukken, begrijpt de dynamiek van natuurgebieden,
  terreinbeheerders en veiligheidsregio’s en kan signalen uit de omgeving
  vertalen naar strategische keuzes en maatregelen
• Verbindend leiderschap: brengt partijen met uiteenlopende belangen bij
  elkaar, creëert vertrouwen, openheid en samenwerking en stuurt op
  gezamenlijke doelen zonder formele hiërarchische positie
• Procesregie en organisatiekracht: richt complexe processen in en houdt
  overzicht over meerdere parallelle sporen, bewaakt voortgang, kwaliteit en
  samenhang en brengt structuur aan in een nieuwe of onduidelijke context
• Strategisch inzicht: kan langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar
  concrete stappen, overziet risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke
  consequenties en weet hoe maatregelen bijdragen aan meerlaagsveiligheid en
  gebiedsdoelen
• Communicatieve vaardigheden: schrijft helder, bondig en bestuurlijk
  passend, presenteert overtuigend aan bestuurders, partners en stakeholders
  en kan complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen
• Analytisch vermogen: integreert informatie uit diverse bronnen (RIN,
  gebiedsdata, KNMI, ecologische analyses), herkent patronen, risico’s en
  kansen en kan scenario’s en afwegingen onderbouwen
• Resultaatgerichtheid: richt zich op concrete, haalbare en gedragen
  resultaten, houdt tempo in het proces zonder kwaliteit te verliezen en
  stuurt op tijdige oplevering van plannen, afspraken en
  besluitvormingsdocumenten
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kan omgaan met veranderende
  omstandigheden, politieke dynamiek en nieuwe inzichten en past aanpak aan
  wanneer nodig zonder het doel uit het oog te verliezen
• Netwerkvaardigheden: bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen
  natuurbeheer, veiligheid en overheid en weet expertise te mobiliseren en
  verbindingen te leggen tussen domeinen
• Kennis van de Wet natuurbescherming inclusief soortenbescherming,
  gebiedsbescherming en beheerplannen
• Kennis van de Omgevingswet en de rol van provincies in omgevingsveiligheid
  en gebiedsontwikkeling
• Kennis van de Wet veiligheidsregio’s en de verantwoordelijkheden rond
  rampenbestrijding en risicobeheersing
• Kennis van Natura 2000-kaders, beheerplannen en vergunningverlening
• Kennis van regelgeving rondom beheerbranden, vegetatiebeheer en ruimtelijke
  maatregelen
• Kennis van provinciale beleidskaders en instrumenten voor natuurbeheer en
  risicobeheersing
• Kan juridische kaders vertalen naar praktische maatregelen en bestuurlijke
  keuzes
• Herkent juridische risico’s en borgt dat plannen voldoen aan wettelijke
  vereisten
• Kan partners adviseren over vergunningen, beheermaatregelen en juridische
  randvoorwaarden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.