Kwartiermaker IPM / IV -Sociaal Domein

Functieomschrijving

Functie

Kwartiermaker IPM Sociaal Domein

Locatie: Stadskantoor, Utrecht

Opdrachtomschrijving

• Breng richting en eenduidigheid zodat een nieuw afdelingshoofd kan starten met het inrichten van een functionerende en bestendige afdeling.
• Bouw, in afstemming met relevante stakeholders, aan een heldere structuur en een voorspelbare manier van werken.
• Zorg dat medewerkers uit verschillende delen van de organisatie zich herkennen als één afdeling met een gezamenlijke opdracht en duidelijke werkafspraken.
• Maak de afdeling gereed voor overdracht aan het vaste afdelingshoofd en begeleid en werk het nieuwe afdelingshoofd actief in zodra deze benoemd is.

Resultaten

• Een werkende afdeling met duidelijke structuur en rolverdeling.
• Een gedeelde manier van werken, gedragen door de teams in het sociaal domein.
• Verstevigde band met de business, met duidelijke afspraken over rollen en prioriteitstelling.
• Een voorspelbare samenwerking tussen klantteams, vakteams en ondersteunende teams.
• Een herkenbare afdelingscultuur waarin medewerkers samenwerken als één IPM-domein.
• Geborgdere aansluiting op jaarplannen, roadmaps en portfoliosturing.

Jij hebt

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar managementervaring.
• Aantoonbare ervaring in projecten- en programmamanagement (meer dan 15 projecten).
• Ervaring in IPM/IV-management en het inrichten van IV/IPM-organisaties.
• Ervaring met IV/IPM-strategie en beleidsontwikkeling.
• Bij voorkeur ervaring binnen G4-gemeenten.
• Ervaring in of aantoonbare affiniteit met het Sociaal Domein.
• Kennis van procesoptimalisatie en lean informatiemanagement.

Jij bent

• Affiniteit met verandermanagement en creatieve manieren om bewustzijn en verandering te creëren.
• Een inhoudelijk verbinder met helikopterview.
• In staat goed te schakelen en je communicatiestijl aan te passen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Overtuigend en proactief, gericht op het behalen van doelen.
• Analytisch, resultaatgericht en gestructureerd.
• Vaardig in het werken binnen een politiek-bestuurlijk complex landschap, flexibel en creatief in oplossingen.
• Inzicht in het functioneren van de decentrale overheid.

Werkwijze

• Hybride werken is mogelijk.
• Werkregeling: 20 uur verdeeld over 5 dagen, met verplichte fysieke aanwezigheid op donderdag.

Eisen

• WO opleiding/werk en denkniveau
• Minimaal 10 jaar of meer management ervaring
• Aantoonbare ervaring in projecten en programmamanagement (> 15 projecten)
• Ervaring in IPM/IV management en Inrichten IV/IPM-organisatie
• Ervaring in IV/IPM-strategie en beleidsontwikkeling
• Hybride werken is mogelijk, 20 uur verdeeld over 5 dagen waarvan de
  donderdag fysiek aanwezigheid verplicht is voor de gehele dag
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 15 (CAO Gemeenten)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een
  pre-employmentscreening plaatsvinden
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Gunningscriteria

• Voorkeur ervaring in G4-gemeenten

Je sollicitatie dient uiterlijk 5 mei 2026 om 04:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.