Projectadvisering Actieve Openbaarmaking (Woo)

Functieomschrijving

Opdracht

Je werkt aan de implementatie van de Wet open overheid (Woo) met als focus actieve openbaarmaking: het proactief publiceren van overheidsinformatie zonder eerst een verzoek. De Woo schrijft voor dat er elf informatiecategorieën actief beschikbaar worden gesteld, zoals bestuursstukken, onderzoeksrapporten, subsidiebesluiten, beleidsregels en Woo-verzoeken. Iedere categorie kent eigen inhoud, bronsystemen en werkprocessen.

Per informatiecategorie analyseer je de impact binnen de organisatie, stel je een implementatieplan op en voer je dat uit. Dit vraagt om samenwerking met de betrokken afdelingen en het aanpassen of inrichten van werkprocessen.

Doel van de opdracht

Doel: Het ontwikkelen en uitvoeren van implementatieplannen voor de verschillende informatiecategorieën van actieve openbaarmaking, inclusief advisering van betrokken afdelingen en het inrichten van nieuwe werkprocessen.

Organisatie

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare kennis van én werkervaring met de Wet open overheid (Woo),
  specifiek gericht op actieve openbaarmaking
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen én uitvoeren van
  implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met implementatie van actieve openbaarmaking
  binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis van én werkervaring met de werkdefinities en kaders
  zoals opgesteld op www.open-overheid.nl
• Aantoonbaar onderdeel van een netwerk of organisatie die kennis en ervaring
  rond de Woo deelt en beschikbaar stelt
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van
  organisatieverandering en procesinrichting rond informatiebeheer
• Aantoonbare werkervaring met advisering van verschillende afdelingen/teams
  binnen een gemeentelijke organisatie
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf

Competenties

• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerkingsgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.