Opdrachtgever
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Opdracht
Als jeugdconsulent kom je terecht in de backoffice zorg. Hier vindt de beoordeling van tweedelijnszorg plaats. Jij en collega’s behandelen aanvragen voor jeugdhulp. Daarnaast zorg je als professional voor de juiste ondersteuning aan kwetsbare inwoners en gezinnen vanuit de brede intake. Zo voer je gesprekken met kinderen, jongeren, ouders en ketenpartners om zicht te krijgen op hun hulpvraag. Kortom: je bent regisseur in complexe, kwetsbare gezinssituaties. Ook ben je verantwoordelijk voor:
- Het toetsen van ondersteuningsvragen aan de huidige wetgevingen.
- De aanvragen van tweedelijns jeugdhulp.
- Het monitoren en evalueren van ingezette hulp.
- De samenwerking met externe partners voor het veilig opgroeien van kinderen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdbescherming;
3. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn te gemeente Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
4. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdbescherming (30 punten);
5. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 65 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
6. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv) (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Verklarende Analyse (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken;
– Besluitvaardigheid;
– Analyserend vermogen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr, Iig de maandag, dinsdag en woensdag. Thuiswerkdag in overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in het bezit te zijn van de medewerker en de opdrachtgever vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
