Handhaver Bouw en Ruimtelijke Ordening (ZZP)

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Rol: Je voert zelfstandig toezicht- en handhavingsactiviteiten uit op het gebied van bouwen en gebruik binnen het werkgebied van de gemeente.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van toezicht op lopende en afgeronde bouwprojecten (nieuwbouw en bestaande bouw) gericht op naleving van verleende vergunningen en geldende regelgeving.
• Signaleren en vastleggen van illegale bouwactiviteiten en strijdig gebruik.
• Uitvoeren van dossieronderzoek naar aanleiding van klachten, meldingen en verzoeken tot handhaving.
• Opleveren van volledige en juridisch bruikbare rapportages (zoals constateringsrapporten en vooraanschrijvingen) ten behoeve van handhavingstrajecten.
• Tijdig en volledig documenteren van bevindingen in de daarvoor bestemde systemen.
• Bijdragen aan effectieve afhandeling van handhavingsdossiers door heldere schriftelijke terugkoppeling aan handhavingsjuristen.

Opleveringen

• Toetsbare resultaten conform opdracht, waaronder juridische rapportages en vastgelegde dossiers.
• Volledige en tijdige documentatie van bevindingen in de juiste systemen.

Werkwijze en randvoorwaarden

• Zelfstandigheid: Je bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering binnen geldende wet- en regelgeving en de afgesproken resultaten.
• Verantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van de opgeleverde resultaten.
• Werkvorm en planning: Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Organisatorische positie: De functie is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; er is geen hiërarchische aansturing op het proces.
• Eigen organisatie: Je bewaakt en organiseert zelf inzet, middelen en planning; opdrachtgever toetst uitsluitend het afgesproken eindresultaat.

Samenwerking

Afstemming met andere professionals vindt plaats op inhoud en resultaat. Je stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing.

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Binnen het domein Fysieke Leefomgeving opereert het team Omgevingsrecht, waarin de disciplines Ruimtelijke Plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn ondergebracht. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Handhaver bouw en ruimtelijke ordening, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.

Eisen

• Beschikbaarheid per mei 2026 voor gemiddeld 32 uur per week, gedurende de
  gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  handhaver bouw
• Aantoonbare werkervaring met dossieronderzoek naar aanleiding van klachten
  en handhavingsverzoeken

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  handhaver bouw bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met
  toezicht op nieuwbouw, bestaande bouw en handhaving bij strijdig gebruik
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vooraanschrijvingen en
  constateringsrapporten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met dossieronderzoek naar
  aanleiding van klachten en handhavingsverzoeken

Competenties

• Plannen en organiseren: opleveren van resultaten binnen afgesproken
  termijnen
• Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en
  ondernemers
• Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers
• Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met juristen en andere
  vakdisciplines
• Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde
  rapportages
• Vakgericht: actuele kennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk

Je sollicitatie dient uiterlijk 30 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.