Gedragswetenschapper Lokale Teams

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als gedragswetenschapper breng je overzicht, helderheid, richting en diepgang in complexe gezinssituaties. Je vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven en draagt daarmee bij aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen. Je adviseert, coacht en inspireert collega’s en hebt een sleutelrol met maatschappelijke impact.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van kennis: Omzetten van gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven.
• Adviseren en coachen: Adviseren, coachen en inspireren van collega’s tijdens wekelijkse multidisciplinaire overleggen en via individuele werkcoaching voor gezinsregisseurs, intake- en servicemedewerkers.
• Stimuleren van vakontwikkeling: Stimuleren van reflectie, bijdragen aan vakontwikkeling en fungeren als vertrouwd klankbord voor het team.
• Samenwerken met ketenpartners: Waar nodig sparren met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak.
• Kwaliteitsbewaking: Bewaken van de kwaliteit van het werk aan de hand van richtlijnen en professionele standaarden en initiëren van verbeteringen in beleid en aanpak.
• Implementatie van diagnostiek: Uitvoeren van diagnostiek, inzetten van passende instrumenten voor vervolgmaatregelen en meedenken over de implementatie van diagnostiek binnen lokale teams.
• Begeleiding en rust: Bieden van houvast aan collega’s door een scherpe blik en rustige houding en bijdragen aan een open, lerende cultuur.

Jouw profiel

• Professionele kennis: Gedegen kennis van gedragswetenschappelijke inzichten, richtlijnen en professionele standaarden.
• Ervaring met diagnostiek: Ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek en het inzetten van passende instrumenten.
• Coachende vaardigheden: Ervaring met adviseren, coachen en begeleiden van professionals in multidisciplinaire teams.
• Samenwerkingsgericht: Vermogen om effectief samen te werken met interne en externe partners (zoals scholen en huisartsen).
• Persoonlijke kwaliteiten: Een scherpe analytische blik, een rustige benadering en het vermogen om richting en houvast te bieden.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Een afgeronde WO-bachelor opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
  gedragswetenschapper
• Geldige SKJ-registratie, benoem het registratienummer in het cv

Gunningscriteria

• Aantoonbaar het bezit van een diagnostiekaantekening
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
  uitvoeren van diagnostiek
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  gedragswetenschapper
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als
  gedragswetenschapper binnen een gemeente 20 punten)
• Beschikbaar per 15 juni 2026

Competenties

• Sterk analytisch vermogen
• Stressbestendig
• Probleemoplossend vermogen
• Sterk ethisch bewustzijn
• Sensitief en mensgericht
• Onderzoekend
• Initiatiefrijk

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 27 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 26 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.