Strategisch Beleidsadviseur Welzijn & WMO
Functieomschrijving
Functie
Als senior beleidsadviseur werk je aan het opzetten en herstellen van accounthouderschap voor welzijnswerk en vervul je een verbindende beleidsrol op het terrein van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je adviseert over regionale ontwikkelingen, draagt bij aan beleids- en uitvoeringskaders en bent vraagbaak voor collega’s. Je schakelt snel, hebt veel interne en externe contacten en pakt complexe vraagstukken samen met de juiste partners aan.
Wat ga je doen
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Opzetten en begeleiden van het beleids- en uitvoeringskader voor welzijnswerk en herstellen van goed accounthouderschap richting de welzijnsorganisatie.
- Beleidsontwikkeling en implementatie van de Wmo.
- Adviseren in regionale ontwikkelingen en het betrekken van het nieuwe college bij relevante onderwerpen.
- In regionaal verband bijdragen aan de inkoop van de Wmo.
- Medeverantwoordelijkheid voor het actualiseren en implementeren van verordeningen en beleidsregels op het gebied van de Wmo.
- Verantwoordelijkheid voor ontwikkelingen rond mantelzorg en vrijwilligerswerk.
- Contactpersoon voor informele zorgbeleid en bijbehorende subsidieregeling.
- Samenwerken met beleid en uitvoering sociaal domein rond vraagstukken die raken aan Wmo, Jeugd en Participatiewet.
- Actieve betrokkenheid bij de opgave “vitaal ouder worden” binnen het Gezond en Actief Leven Akkoord.
- Op basis van vertrouwen de verbinding leggen tussen inwoners, bestuur en organisatie.
- Advies uitbrengen over duurzame inrichtingsvormen met onderscheid tussen strategische, tactische en operationele beleidsrollen.
Wie zoeken we
Vereisten en competenties:
- Proactieve, gedreven strategisch beleidsmedewerker met een hands-on instelling.
- Taakgericht, stevig in persoonlijkheid, flexibel en sterk in verbinden en netwerken.
- Inzicht in de dynamiek van ambtelijke en bestuurlijke organisaties en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Samenwerkingsgericht, klant-, oplossings- en resultaatgericht.
- Snel nieuwe onderwerpen eigen maken en functioneren als vraagbaak voor collega’s.
- Politiek sensitief en analytisch.
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
- Oog voor innovatie.
- Ervaring met het vakgebied Wmo en met welzijnswerk.
Samenwerking en werkomgeving
Je bent inhoudelijke sparringpartner voor bestuurlijke opdrachtgevers en werkt in een collegiale sfeer met ondernemende, creatieve en ambitieuze beleidsadviseurs. Samenwerking met bestuur, inwoners, bedrijven, instellingen en samenwerkingspartners is daarbij vanzelfsprekend en gericht op resultaat in de praktijk.
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie opwww.werkenbijdeswo.nl
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie - Aantoonbare werkervaring met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én -implementatie binnen
het sociaal domein
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
beleidsadviseur binnen het sociaal domein - Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of inkooptrajecten
binnen de Wmo - Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of actualiseren van
verordeningen en beleidsregels binnen een overheidsorganisatie - Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of actualiseren van
verordeningen en beleidsregels binnen het sociaal domein
Competenties
- Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
- Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde
profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde
profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten
die niet voldoen worden niet verder beoordeeld - Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de
minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de
bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender” - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
- De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender
zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
- Stap 4: Selectiegesprek
- In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in
hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel
(met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt
gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De
kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal
een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 juni 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
