Functieomschrijving
Functieomschrijving
Rol: Functioneel beheerder HR verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van HR-applicaties, met Youforce als belangrijkste applicatie.
- Vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen
- Oplossen van verstoringen
- Eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie-eigenaren en andere stakeholders
Vereisten
- Ruime ervaring met functioneel beheer van HR-applicaties
- Bij voorkeur ervaring met Youforce
- Snel eigen maken van werkzaamheden en zelfstandig kunnen functioneren
- Ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen en het oplossen van verstoringen
Eisen
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32
tot 36 uur per week vanaf 27 juli 2026 - Minimaal afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, eventueel
aangevuld met vakinhoudelijke cursussen of certificaten - Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder van HR applicaties
Gunningscriteria
- Aantal jaren ervaring met het beheren en doorontwikkelen van de HR
applicatie Youforce - Kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeente (en is daarmee
bekend met de gemeentelijke CAO en andere HR regelingen)
Competenties
- Samenwerken (kan samenwerken met collega’s, maakt werk en status van werk
inzichtelijk) - Analytisch vermogen (kan analyseren waar in de keten een probleem zit, weet
snel overzicht te creëren) - Resultaatgerichtheid (maakt zaken concreet, komt in actie, schakelt
hulpbronnen in) - Communicatief vaardig (past communicatie aan doelgroep aan, communiceert of
de status van het werk) - Assertiviteit (durft nee te zeggen, durft lastige vragen te stellen, durft
keuzes te maken)
Interview Datum
16 jul. 2026 (do.)
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.