Coördinator Kansenmakersteam

Functieomschrijving

Coördinator Kansenmakersteam (KMT)

Functie: Als Coördinator KMT coördineer je de inzet van het Kansenmakersteam zodat het team intern goed functioneert, de samenwerking met gemeenten soepel verloopt en de Programmamanager kan bouwen op een sterk georganiseerd team. Je ondersteunt gemeenten en de Provinciale Regietafel Asiel en Migratie (PRT) bij de opvang van asielzoekers, opvang van Oekraïense ontheemden en huisvesting van statushouders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van werkzaamheden KMT ter ondersteuning, aanjaging en advisering van gemeenten bij het realiseren, verlengen, uitbreiden en verduurzamen van opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden, en bij mogelijkheden voor huisvesting van statushouders.
• Aansturen van het proces voor het opstellen van het jaarplan en bewaken van de voortgang van de uitvoering van het jaarplan en actielijnen (resultaatgerichte thematische aanpak).
• Initiëren en ontwikkelen van doelgroepflexibele oplossingen en gemengde woonvormen die meerdere doelgroepen bedienen.
• Signaleren van belemmeringen en verbeterpunten en vertalen naar voorstellen voor bestuurlijke escalatie en lobby richting het Rijk.
• Voorbereiden, presenteren bij en opvolgen van bijeenkomsten van PRT, Kopgroep en provinciale ambtelijke netwerken.
• Oppakken van maatschappelijke, bestuurlijke en communicatieve aspecten van de asielketen.
• Onderhouden van contacten met ministeries en (uitvoerings)organisaties zoals COA en Nidos.

Resultaten

• Een goed functionerend, professioneel en flexibel inzetbaar team dat werkt aan concrete individuele en gezamenlijke resultaten.
• Een versterkte ambtelijke netwerk- en overlegstructuur met gemeenten en ketenpartners die effectief bijdraagt aan proces- en inhoudelijke resultaten, waarbij werken met actielijnen onderdeel is van de werkwijze.
• Gecoördineerde inzet van hoogwaardige advisering en ondersteuning vanuit het KMT ten behoeve van gemeenten.
• Een stevige operationele basis waarop de Programmamanager kan bouwen aan bestuurlijk draagvlak en resultaat.

Wie zoeken wij?

• Relevante werkervaring binnen een ambtelijke organisatie op het niveau van deze functie, inclusief ervaring in een coördinerende rol.
• Aantoonbare ervaring in hoogwaardige advisering en ambtelijke ondersteuning in asielzaken en ervaring met programmatisch werken.
• Bij voorkeur ervaring met vergelijkbare rollen binnen de provincie Utrecht en een actueel netwerk rond asiel binnen de provincie.
• Resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.
• Zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke
  omgeving waarbij er is gewerkt met verschillende overheidsniveaus
  (bijvoorbeeld provincies, rijk, en gemeenten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider /
  coördinator / leidinggevende
• Benoem duidelijk in het cv door middel van een aparte toelichting; minimaal
  3 gevallen kunnen aantonen waarin hij/zij strategische beslissingen heeft
  genomen vanuit een coördinerende rol of in een stressvolle omgeving

Gunningscriteria

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van
  RO of Volkshuisvesting
• Aantoonbare werkervaring in de rol als coördinator op thema
  Volkshuisvesting bij een provincie
• Aantoonbaar netwerk op het thema asiel, statushouders en Oekraïense
  ontheemden in de provincie Utrecht
• Aantoonbare werkervaring inde afgelopen 3 jaar binnen de beleidskoppeling
  en lange termijnvisie van Volkshuisvesting in relatie tot Spreidingswet en
  bekostigingsregeling OEK
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar een inhoudelijke procesrol
  gehad bij structureel regionaal bestuurlijk overleg (met B&W’s en GS)

Competenties

• Verbindend leiderschap; creëert een inclusieve werkomgeving waar diverse
  perspectieven welkom zijn en waar medewerkers zich ondersteund voelen om
  initiatief te nemen
• Situationeel zelfstartend vermogen; Identificeert en anticipeert op
  belangrijke issues en pakt deze snel op, waarbij hij/zij zelf oplossingen
  bedenkt en implementeert in een veranderende omgeving
• Strategisch en tactisch denken; vindt balans tussen lange termijn doelen en
  korte termijn acties, en handelt doelgericht, zowel op strategisch als
  operationeel niveau, met de juiste afstemming op de context
• Omgevingsgerichte communicatie; Communiceert niet alleen duidelijk, maar
  heeft ook oog voor de emoties en behoeften van anderen, waarbij hij/zij
  bruggen slaat en omgeving meeneemt in veranderingen. Hierbij ook eigen
  specifieke facilitator kennis inbrengt cq doorgeeft
• Analytisch vermogen; De kandidaat kan vanuit verschillende perspectieven
  denken en analyseren en is in staat om in een dynamische en complexe
  omgeving snel met oplossingen te komen die bijdragen aan het grotere
  geheel
• Visievormend en strategisch denken; Maakt strategische keuzes op basis van
  zowel de lange termijnvisie als de huidige situatie, en zorgt ervoor dat
  deze visie consistent en daadkrachtig wordt uitgevoerd door het team. De
  kandidaat denkt en handelt met oog voor de toekomst en is in staat om
  veranderingen effectief te sturen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026 van 13:30 tot 15:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.