Functie
Auditor (Team Control) – werkzaamheden ten behoeve van de interimcontrole en de voorbereiding op de jaarrekening.
Taken en verantwoordelijkheden
- VIC-uitvoering: Je voert zelfstandig VIC’s uit op de significante processen aan de hand van de werkprogramma’s. Je verwerkt de documentatie zodanig dat deze kan worden aangeboden aan de accountant en rapporteert de bevindingen middels een memo aan de Concerncontroller.
- Professionaliseringsslag VIC: Je beoordeelt de huidige VIC’s met een frisse blik en draagt verbetermaatregelen aan. Op basis daarvan stel je (eventueel) nieuwe werkprogramma’s op.
- Best practice en training: Je stelt een best practice op voor proceseigenaren voor het opleveren van dossiers (inclusief audittrail), bespreekt deze met managers en traint proceseigenaren in de nieuwe werkwijze.
- Frauderisicoanalyse: Je update de frauderisicoanalyse van Team Control. Hiervoor ga je in gesprek met managers van afdelingen, verwerk je de uitkomsten en presenteer/rapporteer je de resultaten aan Team Control.
- 213a-onderzoek: Je voert zelfstandig een 213a onderzoek uit.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij lagere
overheid (provincies, gemeenten en/of gemeenschappelijke regelingen) met
het uitvoeren van interne audits en/of Verbijzonderde Interne Controles
(VIC’s) op diverse onderdelen - Aantoonbare kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving, benoem duidelijke
hoe en waar deze kennis is opgebouwd - Aantoonbare fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis op maandag voor een
werkdag van minimaal 8 uur, - Beschikbaar voor 20 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en
alle mogelijke verlengingen
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits en/of
verbijzonderde interne controles (VIC) bij gemeenten - Aantoonbare werkervaring gedurende met het uitvoeren van een VIC op het
onderdeel Sociaal domein - Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een 213a onderzoek
- Aantoonbare beschikbaarheid om eerder te starten dan 7 mei 2026,
- Aantoonbare fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis op dinsdag voor een
werkdag van minimaal 8 uur,
Competenties
- Je benadert zaken met een positief-kritische houding en werkt zorgvuldig
- Je hebt een helicopterview
- Je kan goed zelfstandig werken en hebt een ondernemende houding
- Je kan met alle lagen in de organisatie overtuigend communiceren en
blijft altijd objectief en onafhankelijk in je werk als intern auditor - Je weet hoe complex het belangenspel binnen een politieke context kan
zijn. Je weet op natuurlijke wijze invloed uit te oefenen binnen de
driehoek van college, directie en de afdelingen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 21 april 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
