Programmamanager

Functieomschrijving

Functie

Programmamanager Zwaarder Belasten

Je brengt lopende initiatieven rondom zwaarder belasten samen in één programma: je creëert overzicht, stelt prioriteiten, zorgt voor opschaling waar dat veilig en verantwoord kan, signaleert kansen voor nieuwe initiatieven en helpt deze te ontwikkelen en op te starten. Je stuurt op voortgang en besluitvorming en verbindt interne en externe partijen, inclusief directie en relevante sectorpartijen. Je ontwikkelt samen met Communicatie en Public Affairs een helder en consistent verhaal richting stakeholders en zorgt voor een duidelijke route naar uitvoering.

Verantwoordelijkheden

Je realiseert een programma waarmee zwaarder belasten beheerst wordt ingezet als bijdrage aan het verminderen van netcongestie. Je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid en naleving van beleid en wet- en regelgeving en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie-inrichting. Je stemt af met ketenpartners binnen en buiten de organisatie.

• Interne regie en samenhang: creëren van overzicht, prioriteren en afstemmen van lopende initiatieven (bijv. doorontwikkeling en toepassing van beleid zoals ATC-beleid).
• Externe positionering: leveren van scherpe input over voortgang, vooruitzichten, risico’s en uitdagingen voor communicatie richting belangrijke stakeholders (o.a. overheid).
• Initiatieven (beheer): helpen van beheerinitiatieven binnen Assetmanagement ontwikkelen en opschalen (bijv. belastbaarheidsbeleid op componentniveau).
• Initiatieven (benutten): helpen van keten- en operatie-initiatieven ontwikkelen en opschalen (bijv. in de storingsorganisatie en spare parts-aanpak).
• Besluitvorming en versnelling: organiseren van governance en besluitvorming, inrichten van de benodigde organisatie en bewaken van samenhang met aanpalende initiatieven (bijv. N-1 verlaten en de Consequentiefabriek).

Jouw profiel

• Opleiding: WO-werk- en denkniveau met affiniteit met Assetmanagement.
• Ervaring: minimaal 8 jaar relevante werkervaring in programmamanagement, portfolio- of verandermanagement, bij voorkeur in een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie, bouw).
• Competenties: strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit; ervaring met het inrichten van governance, voorbereiden van besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden, capaciteit).
• Analytisch vermogen: sterk analytisch; je maakt complexe vraagstukken concreet en vertaalt analyses naar keuzes en acties, inclusief risico’s en compliance.
• Stakeholdermanagement: uitstekend in stakeholdermanagement; je bent een stevige sparringpartner voor directie, RvB en senior stakeholders en communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling.

Eisen

• Kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in
  een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie en de
  bouw)
• Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van governance, voorbereiden van
  besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden,
  capaciteit)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp’ers. Leverancier
  verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
  loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
  bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
  personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
  directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
  afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
  constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
  waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
  premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
  afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
  kandidaat aangemeld?

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 mei 2027 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.