Agile coach – CI/CD Enabler

Functieomschrijving

Functie: CI/CD Enabler

Functieomschrijving

Als CI/CD Enabler faciliteer en borg je eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps binnen softwareontwikkelteams. Je stimuleert zelforganisatie en autonomie door teams te coachen, te prikkelen en te inspireren tot continu verbeteren.

Taken en resultaten

• Hands-on coachen van teams op practices zoals TDD (test first, red-green-refactor), BDD (acceptance test driven development) en Incremental Design.
• Begeleiden van teams en business in Domain Driven Design, inclusief faciliteren van Event Storming sessies en ontwikkelen/borgen van een ubiquitous language.
• Stroomlijnen van het delivery proces, onder andere door verdere automatisering in CI/CD pipelines.
• Borgen van nieuwe kennis en vaardigheden in de werkwijze van teams.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van eXtreme Programming practices (met sterke focus op TDD en BDD), Continuous Delivery en DevOps.
• Minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar waarbij de gevraagde practices zelf zijn toegepast (aantoonbaar in cv).
• Minimaal 3 jaar ervaring in het hands-on coachen en mentoren van software development teams.

Competenties en vaardigheden

• eXtreme Programming zit in jouw DNA; je gelooft in de Agile mindset en kunt het gedachtegoed toepassen en overdragen.
• Bedreven in verandermanagement; je hebt geloof, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om gedragsveranderingen te realiseren.
• Zelfstandig werken.
• Goed analytisch en probleemoplossend vermogen; vasthoudendheid om tot goede oplossingen te komen.
• Proactieve houding; niet bang om te vragen of ergens op af te stappen.
• Secuur en gericht op hoge kwaliteit.
• Open en toegankelijk voor alle betrokken partijen.
• Goede communicatieve vaardigheden; empathisch, goed luisterend, in staat om vertrouwen en transparantie te bevorderen en teams te motiveren richting continu verbeteren.

Wensen

• Mate van kennis en ervaring in het toepassen van eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps practices.
• Mate van kennis en ervaring met het coachen en mentoren van software delivery teams op het toepassen van genoemde practices.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring en kennis van eXtreme
  Programming Continuous Delivery en DevOps
• Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring op het gebied van coachen en mentoren
  van software ontwikkelteams
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar waarbij je de
  gevraagde practices zelf hebt toegepast

Gunningscriteria

• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van het toepassen van
  eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps practices
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het coachen en
  mentoren van software delivery teams op het toepassen eXtreme Programming,
  Continuous Delivery en DevOps practices

Competenties

• Kandidaat beschikt over de volgende kennis en ervaring: WO werk- en
  denkniveau
• Je beschikt over aantoonbare kennis van eXtreme Programming practices (met
  sterke focus op TDD en BDD), Continuous Delivery en DevOps
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar waarbij je de
  gevraagde practices zelf hebt toegepast. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar
  ervaring in het hands-on coachen en mentoren van software development
  teams
• EXtreme Programming zit in jouw DNA, je gelooft in de Agile mindset. Je
  weet waar je het over hebt wanneer het gaat over het gedachtegoed van
  eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps bent als geen ander in
  staat dit zelf toe te passen en over te dragen
• Je bedreven bent in verandermanagement. Gedragsveranderingen kosten tijd en
  vragen van jou als CI/CD Enabler geloof, overtuigingskracht en
  doorzettingsvermogen
• Beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en
  vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen
• Een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te
  stappen
• Secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft
• Open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om je in
  te leven. Je kunt heel goed luisteren, wat jij ergens van vindt is minder
  belangrijk. Je bent empathisch en daarmee lukt het je te begrijpen waarom
  mensen doen wat ze doen, juist wanneer dit hun eigen effectiviteit of dat
  van het team in de weg kan staan. Vertrouwen en transparantie zijn de
  kernwaarden van waaruit je werkt. Op die manier weet je hen te motiveren en
  mee te nemen in een gestructureerde manier van continu verbeteren. Zo breng
  je ze naar een hoger volwassenheidsniveau

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 augustus 2026 om 07:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.