Strategy & Transformation Specialist

Functieomschrijving

Functie: Strategy & Transformation Specialist

Voor ASN Bank in Utrecht zoeken we een Strategy & Transformation Specialist. Jij speelt een sleutelrol in bankbrede transformaties, verbindt strategie en uitvoering en draagt direct bij aan de belangrijkste strategische prioriteiten.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor het realiseren van strategische doelstellingen en leidende rol in coördinatie en realisatie van complexe, bankbrede transformaties.
• Regie voeren over de voortgang van strategische programma’s en vertalen van inzichten naar heldere besluitvorming voor de directie.
• Mobiliseren en verbinden van mensen, teams en belangen over domeinen heen; overstijgen van silo’s in de organisatiestrategie.
• Inzichten halen uit data, signaleren van knelpunten en opstellen van scherpe analyses ter onderbouwing van strategische keuzes.
• Dienen als stevige gesprekspartner voor de directie en het stellen van scherpe vragen om de juiste koers te bepalen.

Wat breng jij mee?

• Opleiding en ervaring: WO werk- en denkniveau met 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar aantoonbaar binnen de financiële sector op het gebied van corporate strategie en transformatie (harde vereiste).
• Brede strategische oriëntatie op organisatieniveau; ervaring met bankbrede strategie heeft nadrukkelijk de voorkeur boven puur functionele of domeingerichte strategie.
• Hands-on en resultaatgericht: in staat complexe vraagstukken snel te vertalen naar concrete besluitvorming en uitvoering.
• Sterke analytische vaardigheden: inzichten halen uit data en vertalen naar strategische adviezen voor de directie.
• Aantoonbaar vermogen om bruggen te bouwen tussen mensen, teams en afdelingen in een complexe omgeving; organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Vermogen om te schakelen tussen denken en doen en het vertrouwen te winnen van stakeholders op elk niveau.

Werkomstandigheden en overige informatie

• Uren: 36 uur per week
• Werkwijze: Hybride werken
• Taal en documenten: Persoonlijke motivatie en CV in het Nederlands
• Pre-employmentscreening: Indien de kandidaat mag starten, vindt pre-employmentscreening plaats; de kandidaat mag pas starten na afronding hiervan.
• Identificatie: De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat bij intake en op de startdatum kan worden overlegd.
• Beschikbaarheid: De kandidaat is beschikbaar voor de gehele gevraagde periode zoals in de aanvraag genoemd.

Eisen

• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten
  die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
• Deta Vast: Nee
• Uur per week
• WO werk- en denkniveau met 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal
  5 jaar aantoonbaar binnen de financiële sector op het gebied van corporate
  strategie en transformatie (harde vereiste)
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende
  wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao
• Wij ontvangen
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele
  gevraagde periode in de aanvraag

Gunningscriteria

• Ervaring met bankbrede strategie heeft nadrukkelijk de voorkeur boven puur
  functionele of domeingericht strategie

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 september 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.