Werkcoach

Functieomschrijving

Functie

Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking richting werk. Je onderzoekt welke ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn, brengt kansen en belemmeringen in kaart, stelt ontwikkelplannen op, begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling en bewaakt de voortgang van trajecten. Het uiteindelijke doel is begeleiding naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever; dit vraagt maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak.

Kerntaken

• Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
• Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten.
• Bevorderen van ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals.
• Casemanager ziekteverzuim binnen de eigen caseload.

Jouw profiel

• Ervaren werkcoach met aantoonbare ervaring in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking.
• Snel inzetbaar en in staat zelfstandig te werken.
• Direct een bestaande caseload kunnen overnemen.
• Ontwikkelgerichte aanpak, met doorzettingsvermogen, creativiteit en geduld.
• Vaardig in het motiveren van kandidaten en het realiseren van passende stappen richting werk.

Organisatie

Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  Werkcoach, Jobcoach of een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een
  arbeidsbeperking
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet
• Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus voor minimaal 4 uur per week
  gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbaar bereid om de opdracht volledig op locatie in Geldermalsen uit
  te voeren

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke
  organisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de
  doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van
  ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten
• Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de
  opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht, en die
  door de kandidaat zelf is geschreven

Competenties

• Coachend
• Resultaatgericht
• Motiverend
• Zelfstandig
• Analytisch
• Proactief
• Verbindend
• Ontwikkelgerichtheid
• Samenwerkingsgericht

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.