Werkcoach

Functieomschrijving

Functietitel

Werkcoach voor het lokale werkteam Nieuwegein, gericht op inwoners van de gemeenten IJsselstein en Lopik (participatiewet).

Rol en doel

Als werkcoach coach en begeleid je inwoners met een participatie-uitkering in hun ontwikkeling richting (on)betaald werk. Je ondersteunt hen stapsgewijs bij het vergroten van arbeidsdeelname en werkt samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt aan duurzame aansluiting.

Taken en verantwoordelijkheden

• Individuele begeleiding van inwoners in alle stappen van het ontwikkeltraject, vaak via langere trajecten.
• Opstellen en borgen van individuele ontwikkelafspraken en bepalen van benodigde interventies.
• Regie voeren en overzicht houden over je caseload; goed schakelen tussen organisatie en externe partijen.
• Structureel afstemmen met zorg- en re-integratiepartners en andere betrokkenen over vervolgstappen.
• Ondersteunen richting betaald of onbetaald werk, met aandacht voor duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt.
• Registreren en werken in de systemen Suite en Competensys.

Caseload en doelgroep

Je caseload is divers. Redenen waarom (on)betaald werk nu nog niet haalbaar zijn onder andere:

• beheersing van de taal
• fysieke of cognitieve uitdagingen
• financiële problemen
• ontbreken van een startkwalificatie
• structurele arbeidsbeperkingen

Vereisten

• Ervaring als werkcoach (ervaren werkcoach).
• Kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys.
• Ervaring met (langdurige) ontwikkeltrajecten richting werk en samenwerking met zorg- en re-integratiepartners.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

• Overzicht en regievoering
• Flexibiliteit en goed kunnen schakelen
• Proactief, creatief en ondernemend
• Vast, stabiel aanspreekpunt voor de inwoner; aanpak afgestemd op de individuele situatie

Organisatie

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Eisen

• In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens
  (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de
  Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (benoem in het cv waar dit
  is opgedaan)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur /
  werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach binnen een
  overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem
  duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (benoem in het cv
  waar dit is opgedaan)

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur /
  werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de
  Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem
  duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 20 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.