Organisatieadviseur

Functieomschrijving

Interim Organisatieadviseur

Context: Tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. Duur: circa 6 maanden. Uren: 32 uur per week.

Over de functie

Als interim Organisatieadviseur adviseer en ondersteun je bij organisatieontwikkeling, verandermanagement en organisatieadvies. Je adviseert directie en management over complexe organisatievraagstukken, begeleidt verandertrajecten en vertaalt strategische vraagstukken naar de dagelijkse organisatiepraktijk. Je werkt nauw samen met directie, management, programmamanager Organisatieontwikkeling, HR, Communicatie, Financiën en andere strategische adviseurs.

Kerntaken

• Strategisch adviseren van directie en management over organisatieontwikkelingsvraagstukken.
• Uitvoeren van organisatieanalyses en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies.
• Verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen (en buiten) de organisatie.

Focusopgaven tijdens de opdracht

1. Doorontwikkeling van de organisatie-inrichting

• Advies over inrichting van de organisatie, positionering van teams, managementrollen en verantwoordelijkheden.
• Advies over sturing, samenwerking en begeleiding van implementatie van veranderingen.

2. Herijking van organisatiekaders

• Meewerken aan actualisatie en verdere ontwikkeling van besturingsfilosofie, sturingsprincipes, mandaten en bevoegdheden.
• Ontwikkelen van overleg- en besluitvormingsstructuren en adviseren over governancevraagstukken.
• Zorgen voor samenhang tussen deze kaders en adviseren over implementatie.

3. Managementinformatie en organisatieanalyses

• Deelname aan de projectgroep Managementinformatie en bijdragen aan professionalisering van stuurinformatie.
• Analyseren van organisatiegegevens en trends en adviseren over de betekenis van de inzichten.
• Bijdrage aan verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.

4. Leiderschapsontwikkeling

• Samen met gemeentesecretaris en externe begeleider verdere invulling geven aan het leiderschapsprogramma.
• Evalueren van voortgang, doorontwikkelen van het bestaande programma en begeleiden van implementatie.
• Verbinding leggen tussen het programma, HR-ontwikkeling en organisatieopgaven.

5. Gedrag- en cultuurontwikkeling

• Ondersteunen en adviseren bij uitvoering van ontwikkelopgaven op het gebied van samenwerking, leiderschap, eigenaarschap, organisatiecultuur en duurzame gedragsverandering.
• Samenwerken met de programmamanager organisatieontwikkeling bij uitvoering van de ontwikkelagenda.

Gewenst profiel

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting, governance en verandertrajecten.
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
• Strategisch sterk en tegelijk praktisch in organiseren en realiseren.
• Uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Zelfstandig opererend en snel wegwijs in een bestuurlijke omgeving.
• Neemt eigenaarschap, creëert verbinding en helpt veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Verwachte resultaten

• Inhoudelijke bijdrage aan doorontwikkeling van de organisatie-inrichting.
• Uitgewerkte en afgestemde organisatiekaders die aansluiten op de nieuwe inrichting.
• Actieve bijdrage aan ontwikkeling van management- en stuurinformatie.
• Verdere implementatie van het leiderschapsprogramma.
• Uitvoering van interventies uit de ontwikkelagenda op het gebied van gedrag, cultuur en samenwerking.
• Strategische advisering van directie en management gedurende de opdracht.

Eisen

• De inzet is tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof
• De duur van de opdracht is circa 6 maanden
• De uren zijn 32 uur per week
• Je bent een ervaren interim-professional die direct zelfstandig aan de slag
  kan
• Wij zoeken een ervaren organisatieadviseur die ruime ervaring heeft met
  organisatieontwikkeling binnen een gemeente
• Wij zoeken een ervaren organisatieadviseur die aantoonbare ervaring heeft
  met organisatie-inrichting, governance en verandertrajecten
• Wij zoeken een ervaren organisatieadviseur die ervaring heeft met
  leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering
• Je opereert zelfstandig en vindt snel je weg binnen een bestuurlijke
  omgeving
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een sterke pré

Gunningscriteria

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een sterke pré

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 augustus 2026 om 16:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.