Programmamanager (ZZP of Dienstverband)
Functieomschrijving
Opdracht: integrale lokale samenwerking en collectivisering
Rol en doel
Jij werkt aan de doorontwikkeling van het sociaal domein door lokale teams te versterken en het collectief werken te verankeren. Het doel is ondersteuning dichter bij inwoners te organiseren, integraal en effectgericht te werken en preventie en samenhang in de wijk te versterken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Bevorderen dat professionals mensgericht werken als standaard in werkprocessen.
- Inrichten en stimuleren van governance die professionele ruimte faciliteert en beschermt, zodat medewerkers eigen afwegingen kunnen maken.
- Monitoren van kwaliteit en consistentie van maatwerkbesluiten; stimuleren van multidisciplinair overleg.
- Inbedden van terugkoppeling van inwonerservaringen en effectmetingen in werkoverleggen en beleidsmeetmomenten.
- Structureren van integrale samenwerking en toegankelijkheid, zowel intern als met partners.
- Inrichten van beleidskaders en werkprocessen om inhoudelijke samenhang te bevorderen en afdelings-denken en versnippering te voorkomen.
- Bevorderen van een organisatiecultuur waarin professioneel oordeel, leren en reflectie centraal staan.
- Leiderschap en sturing gericht op coachen, ondersteunen en voorbeeldgedrag.
- Inbouwen van reflectiesessies, moreel beraad, casuïstiekleren en feedbackloops in dagelijkse routines; actief stimuleren van leren van fouten.
Te behalen resultaten
- Mensgericht werken: professionals nemen mensgericht werken als standaard; governance beschermt professionele ruimte.
- Effect voor inwoners: inwoners ervaren meer stabiliteit, vertrouwen en passende ondersteuning; effecten op inwoners zijn het belangrijkste meetpunt.
- Aansluiting dienstverlening: dienstverlening sluit aan bij de visie: centraal stellen van inwoners, verbeterde toegankelijkheid, samenhang en continuïteit.
- Leer- en reflectiecultuur: een cultuur waarin professioneel oordeel, leren en reflectie centraal staan; reflectie- en feedbackinstrumenten zijn ingebed in de routines.
Gewenste houding en aanpak
- Mensgericht en integraal denken.
- Coachend leiderschap en faciliterende governance.
- Praktisch gericht op het inbedden van multidisciplinaire samenwerking en feedbackmechanismen.
- Bereidheid om reflectie, casuïstiekleren en moreel beraad structureel te organiseren en te benutten.
Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Eisen
- Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met
doorontwikkelen van beleid en strategie binnen het Sociaal Domein bij een
gemeente - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verbeteren van
subsidieprocessen voor een gemeente - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het implementeren
binnen verschillende afdelingen van een meerjarenstrategie voor een
gemeente op het gebied van Sociaal Domein
Gunningscriteria
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
programma- en of projectleider op het gebied van het sociaaldomein binnen
een gemeente - Aantoonbare werkervaring gericht dienstverlening richting inwoners bij een
gemeente - Aantoonbare werkervaring met collectief werken en voorliggende
voorzieningen - Aantoonbare werkervaring met organisatie – en cultuurveranderingstrajecten
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
