Arbeidsjurist

Functieomschrijving

Functietitel

Juridisch Adviseur HR (Arbeidsjurist)

Wat ga je doen

Belangrijkste taken:

• Optreden als hét aanspreekpunt voor juridische arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Adviseren van managers en collega’s over juridische thema’s rondom personele aangelegenheden, arbeidsvoorwaardelijke regelingen en organisatiewijzigingen.
• Adviseren en begeleiden van medezeggenschapstrajecten (bijvoorbeeld met de ondernemingsraad of het lokaal overleg).
• Ondersteunen van de gemeentesecretaris en HR-manager in overlegvergaderingen met de OR.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in juridische procedures.
• Signaleren van juridische ontwikkelingen en vertalen daarvan naar nieuw beleid of regelingen.
• Bijdragen aan een passende en vernieuwende dienstverlening en ruimte benutten voor eigen ideeën en pragmatische, creatieve oplossingen.

Werkomgeving

Je werkt binnen de unit HR in een team van HR-adviseurs, specialisten en ondersteuners en bent een gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie.

Eisen

• Juridisch Adviseur HR (Arbeidsjurist)
• Start: in overleg
• Looptijd: 6 maanden
• 16-24 uur per week
• Schaal 11
• Inzetvorm: alleen detachering
• Jouw talenten
• Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten.
  Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving
• Verder neem je mee
• · afgeronde wo opleiding arbeidsrecht
• · werkervaring als arbeidsjurist (bij voorkeur binnen de gemeente)
• · adviesvaardigheden
• · je kunt goed gestructureerd werken

Je sollicitatie dient uiterlijk 5 mei 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.