Arbeidsjurist

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als senior arbeidsjurist ben jij het juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en biedt tweedelijnsadvies aan het management bij complexe casuïstiek, zoals arbeidsrechtelijke procedures. Je denkt strategisch mee bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en neemt deel aan onderhandelingen met het lokaal overleg.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Begeleiden en adviseren bij arbeidsrechtelijke procedures.
• Bijdragen aan strategische personeelsbeleid en ontwikkelopgaven.
• Signaleren, vertalen en toetsen van relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen.
• Implementeren en toelichten van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.
• Deelnemen aan onderhandelingen met het lokaal overleg.

Samenwerking

Belangrijke samenwerkingspartners: collega-arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en het Interprovinciaal Overleg (IPO).

Aansturing

Leiding: Je voert je werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van een teamleider.

Werktijden en locatie

• Werkdagen en -tijden: maandag t/m vrijdag tussen 07:30 en 18:00 uur.
• Thuiswerken: maximaal 50% van de werkuren.
• Verplichte kantoordag: dinsdag (aanwezigheid van veel teamleden en belangrijke overleggen).

Overige voorwaarden

Persoonlijke uitvoering: De werkzaamheden dienen persoonlijk te worden uitgevoerd; vrije vervanging is niet toegestaan.

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een
  overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van sociaal
  zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch
  niveau
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op
  geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie
  is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen
  met het cv om deze als één document te uploaden

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-masterniveau, met
  specialisatie in arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist in de afgelopen
  10 jaar binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de
  overheid
• Aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke
  omgeving en het afwegen van uiteenlopende belangen

Competenties

• Analyserend vermogen — Doorgrondt complexe vraagstukken zorgvuldig en maakt
  weloverwogen keuzes
• Ordent complexe informatie en maakt deze hanteerbaar en inzichtelijk
• Omgevingsbewustzijn — Weegt verschillende belangen en perspectieven mee in
  besluitvorming
• Communicatieve vaardigheden — Communiceert helder, overtuigend en afgestemd
  op diverse doelgroepen, neemt anderen mee in veranderingen en creëert
  draagvlak
• Samenwerken — Werkt effectief met uiteenlopende stakeholders en verbindt
  mensen op constructieve wijze
• Flexibiliteit — Schakelt soepel tussen strategische, tactische en
  operationele niveaus
• Vakinhoudelijke expertise — Beschikt over kennis van preventie,
  arbeidsomstandigheden en/of veiligheidskunde

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 oktober 2026 van 9

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.