Vacature: Strategisch Adviseur Sociaal Domein
Jij werkt aan het opstellen van een integrale Samenlevingsagenda op basis van het vastgestelde Koersdocument Samenlevingsagenda. Met jouw strategische denkkracht en integrale aanpak vertaal je beleidsmatige antwoorden op de veranderopgave in het sociaal domein naar concrete uitvoeringsplannen die de kwaliteit van bestaan van inwoners verbeteren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opstellen integraal beleidskader: op basis van verschillende inhoudelijke programma’s tot één integraal beleidskader komen dat het hart vormt van de Samenlevingsagenda.
- Vertalen naar uitgangspunten: formuleren hoe programma’s bijdragen aan de uitgangspunten uit het Koersdocument.
- Benoemen veranderopgaven: beleidsmatige veranderopgaven feilloos benoemen en omschrijven als basis voor uitvoeringsprogramma’s.
- Prioriteren: samen met het programmateam prioriteiten stellen zodat keuzes in het sociaal domein zichtbaar worden.
- Samenhang en samenwerking vormgeven: een samenwerkingsproces ontwerpen dat leidt tot programma’s die elkaar aanvullend maken en waarin de samenhang zichtbaar is.
- Onzekerheden kanaliseren: binnen het programmateam onzekerheden rondom de veranderopgave herkennen en kanaliseren.
- Stimuleren van integraal denken: teamleden aanmoedigen om voorbij vaste standpunten en paradigma’s te stappen en boven het eigen programmakader uit te stijgen.
Samenwerking
Je werkt samen met: directe collega’s in het programmateam Samenlevingsagenda, betrokken maatschappelijke organisaties en (vertegenwoordigers van) inwoners.
Gewenste competenties en vaardigheden
- Strategische denkkracht en het vermogen om lange termijn beleidskaders te ontwikkelen.
- Integrale blik en thema-overstijgend denken.
- Verbindend vermogen en ervaring met het vormgeven van samenwerkingsprocessen.
- Vaardigheid in prioriteren en het vertalen van beleid naar concrete uitvoeringsplannen.
- Proces- en veranderkundig inzicht, inclusief het kanaliseren van onzekerheden.
- Communicatieve en beïnvloedende vaardigheden om betrokkenen mee te krijgen en vaste standpunten te doorbreken.
Eisen
- Het betreft een capaciteitsvraagstuk en inzet is mogelijk voor zowel deta
als zzp - Startdatum: 11 mei, tot eind 2026
- Aantal uren per week: 24 uur
- Inschaling: schaal 12
- Wij vragen
- ·wo werk- en denkniveau
- ·ervaring in het initiëren, voorbereiden en vormgeven van beleid alsmede
het uitdragen en creëren van draagvlak voor visies en het beleid binnen
gemeentelijke organisaties in een speelveld van abstracte, zeer complexe en
gezichtsbepalende strategische onderwerpen - ·ervaring in het adviseren over politiek gevoelige onderwerpen, waarvan de
gevolgen pas op langere termijn zichtbaar zijn - ·de capaciteiten om te werken en te adviseren op gemeente overschrijdend en
strategisch niveau, met het accent op visie en ontwikkeling op de lange
termijn - ·het analytisch vermogen om landelijke ontwikkelingen, trends en data te
vertalen naar samenhangend beleid - ·samenwerkings- en netwerkvaardigheid: weet verschillende belangen te
verbinden en effectief samen te werken met interne collega’s en externe
partners - ·communicatieve vaardigheid: kan helder schrijven en mondeling adviseren,
zowel richting professionals als wethouders - ·een visie op veranderopgaven in het sociale domein
- ·vaardigheid om in een groepsproces mensen te bewegen tot verandering in
visie en standpunten - ·resultaatgerichtheid en zelfstandigheid: neemt eigenaarschap, bewaakt
voortgang en weet beleidsdoelen te realiseren binnen gestelde kaders en
deadlines - ·het vermogen om ondanks tijdsdruk en bestuurlijke complexiteit te komen
tot een helder advies
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 april 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
