Senior Projectmanager Netcongestie

Functieomschrijving

Functie

Senior projectmanager netcongestie

Je leidt de regie op de huidige fase van het netcongestieproject, met nadruk op besluitvorming, implementatie en borging. Je bouwt voort op uitgevoerde analyses en een vastgesteld plan van aanpak, monitort en beïnvloedt ontwikkelingen bij netbeheerders en andere overheden en vertaalt die naar de organisatie en planvorming.

Wat ga je doen

• Aansturen van de opgave netcongestie in de huidige fase
• Begeleiden van het vraagstuk maatschappelijke prioriteren van schaarse netcapaciteit
• Monitoren en beïnvloeden van ontwikkelingen bij netbeheerders en andere overheden
• Onderhouden van contacten met netbeheerders, andere overheden en relevante stakeholders
• Onderhandelen met externe partijen of lobbyen waar nodig
• Afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, intern en gemeentebreed
• Formuleren van zelfstandig advies aan management en college bij blijvende verschillen van inzicht
• Samenwerken en sturen van een projectgroep met professionals uit verschillende disciplines
• Organiseren en begeleiden van de borging van werkzaamheden in de lijnorganisatie
• Delen van kennis en ervaring met andere projectmanagers binnen het Projectenbureau
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers

Jouw profiel

• Ervaring: Zeer ervaren projectmanager, bij voorkeur met ervaring in de energietransitie en specifiek energie-infrastructuur
• Werken onder druk: Functioneert goed onder (politieke) druk en bij complexe opgaven
• Netwerken: Uitstekende sociale vaardigheden, open houding en ervaring met het netwerken met bestuurders, collega’s, instellingen en andere overheden
• Communicatie: Goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl
• Sterk in sturing: Sturing op hoofdlijnen, procesbewaking en het schakelen tussen verschillende onderwerpen
• Oog voor belangen: Bewust van verschillende belangen en verhoudingen
• Houding: Enthousiast en veerkrachtig; bereid bij te dragen aan professionalisering van het team en begeleiding van junior/medior collega’s

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een
  overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met diverse projectmanagement
  methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren (geef de
  methodieken duidelijk aan in het cv)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  projectleider binnen de energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
  diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld
  in het cv
• Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
  energietansitietrajecten bij een gemeentelijke organisatie en/of
  overheidsinstelling
• Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 32 tot 36 uur per week

Competenties

• Verbindingen leggen
• Netwerken
• Resultaatgericht /doelgericht
• Omgevingsbewust
• Besluitvaardig
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Onderhandelingsvaardig
• Enthousiast
• Afspraken maken en nakomen
• Samenwerken
• Goede communicatie en sociale vaardigheden
• Met creatieve oplossingen kunnen komen
• Doorzettingsvermogen

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.