(senior) contractmanager

Functieomschrijving

Functietitel

Senior Contractmanager Sociaal Domein — 32-36 uur per week

Functieomschrijving

Als senior contractmanager ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement binnen het sociaal domein. Je zorgt dat uitvoering van contracten met zorgaanbieders aansluit bij maatschappelijke opgaven en werkt hierbij nauw samen met beleid, uitvoering, financiën, contractbeheer, regionale partners en zorgaanbieders. Je combineert operationeel en tactisch contractmanagement met een strategische ontwikkelopgave.

Kerntaken

• Waarborgen van de continuïteit van het contractmanagement.
• Overnemen van werkzaamheden die door capaciteitsproblemen zijn blijven liggen.
• Beheren van contracten met zorgaanbieders binnen de Wmo, Jeugdwet en andere voorzieningen binnen het sociaal domein.
• Fungeren als aanspreekpunt voor regionale en lokale contractpartners.
• Voeren van strategische gesprekken met de grootste zorgaanbieders.
• Monitoren van kwaliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en contractprestaties.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en ontwikkelingen en hierover adviseren.
• Ondersteunen bij complexe contractvraagstukken, onderhandelingen en escalaties.
• Uitvoeren van contractevaluaties en doen van verbetervoorstellen.
• Samenwerken met beleid, uitvoering, contractbeheer, financiën en regionale partners om de verbinding tussen beleid en uitvoering te versterken.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale samenwerkingsverbanden.

Ontwikkelopdracht

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van contractmanagement door het aandragen van ideeën en verbetervoorstellen. Specifieke onderdelen zijn onder meer:

• Actualiseren van het bestaande ontwikkelplan contractmanagement met oog voor structuur, capaciteit en actuele ontwikkelingen.
• Verder aanbrengen van samenhang in het contractmanagementproces.
• Prioriteren van de contractportefeuille op basis van maatschappelijke, financiële en bestuurlijke risico’s.
• Uitwerken van voorstellen voor toekomstige inrichting van contractmanagement (rollen, verantwoordelijkheden, benodigde capaciteit).
• Versterken van een proactieve werkwijze gericht op kwaliteit, samenwerking, innovatie, rechtmatigheid en doelmatigheid.

Profiel

• Ruime ervaring als senior contractmanager binnen het sociaal domein.
• Aan afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare kennis van de Wmo en Jeugdwet.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contractmanagement.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Resultaatgerichte, verbindende en proactieve werkhouding.

Werktijden en werkwijze

Uren: 32–36 uur per week.

Werken: hybride; aanvankelijk volledig op locatie, daarna maximaal de helft van de werktijd thuis.

Eisen

• 0kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding
• Kandidaat is aangeboden in loondienst

Gunningscriteria

• De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude
  werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat
  dit wordt ingevuld
• Kandidaat heeft ervaring als contractmanager
• 2kandidaat heeft de Nevi opleiding met succes afgerond
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de WMO en Jeugdwet
• Vendorlink is het programma waar ze mee werken. Hier heeft de kandidaat
  werkervaring mee
• Kandidaat heeft gemeentelijke ervaring. 5+ jaar
• 5kandidaat heeft ermaring met organisatieontwikkeling en het
  professionaliseren van contractmanagement. Geef hierbij een voorbeeld
  waaruit blijkt dat de kandidaat dit heeft

Je sollicitatie dient uiterlijk 27 augustus 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.