Functie: Projectleider Bestaanszekerheid
Als projectleider Bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het beleidsmatig versterken en doorontwikkelen van de onderwerpen Schulden, Inkomen & Participatie en Inburgering. Je werkt aan zowel de implementatie van landelijke wetgeving als de ontwikkeling van een integrale gemeentelijke aanpak om de bestaanszekerheid van inwoners te vergroten.
Taken
- Implementatie Participatiewet in Balans: beleidsmatig gereedmaken van de organisatie door het opstellen, herzien en actualiseren van benodigde verordeningen en beleidsregels; vertalen van landelijke kaders naar lokaal uitvoerbaar beleid; afstemmen met uitvoering, juridische zaken en andere relevante stakeholders; bewaken van samenhang met bestaand beleid binnen het sociaal domein.
- Opstellen integraal beleidsplan Bestaanszekerheid: coördineren van de input en inhoudelijk vormgeven van een integraal beleidsplan voor de thema’s Schulden, Inkomen & Participatie en Inburgering, inclusief ambities en strategische doelen en een integrale benadering waarbij raakvlakken met andere domeinen worden meegenomen.
- Doorontwikkeling beleid Schulden en Inburgering: versterken, doorontwikkelen en coördineren van gemeentelijk beleid op het gebied van schulden en inburgering, met focus op samenhangende beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het bredere domein van bestaanszekerheid.
- Samenwerking en afstemming: afstemmen met uitvoering, juridische teams en overige relevante stakeholders om beleidskaders en uitvoeringspraktijk op elkaar te laten aansluiten.
Resultaten
- Vastgestelde en geactualiseerde verordeningen en beleidsregels in het kader van de Participatiewet in Balans.
- Een bestuurlijk vastgesteld integraal beleidsplan Bestaanszekerheid.
- Heldere beleidskaders voor de uitvoering binnen het sociaal domein.
- Inzicht in de samenhang tussen de verschillende thema’s binnen bestaanszekerheid.
- Het beleidsonderwerp Schulden is inhoudelijk, strategisch en bestuurlijk adequaat gepositioneerd en doorontwikkeld.
- Het beleidsonderwerp Inburgering is inhoudelijk, strategisch en bestuurlijk adequaat gepositioneerd en doorontwikkeld.
Organisatie
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s.Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
– Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
– Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior
beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domein
overstijgende opgaven binnen het sociaal domein, - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur werk en
inkomen bij een gemeente
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur binnen
het sociaal domein bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet/ Werk, Inkomen, Schulden
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de
implementatie van complexe beleidsveranderingen, duidelijk weergeven in het
cv
Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief/ omgevingsbewust
- Analytisch vermogen
- Strategisch en verbindend
- Resulaatgericht
- Samenwerken en netwerkgericht
- Communicatief sterk
- Probleemoplossend vermogen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 mei 2026, 11:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
