Senior adviseur AI Beleid – RVO

Functieomschrijving

Senior adviseur AI-beleid

Werkvorm: ZZP mogelijk

Functieomschrijving

Als senior adviseur AI-beleid draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein binnen EZK en LVVN en versterk je het team Data en Informatiebeleid. Je werkt nauw samen met de coördinator en de overige adviseurs van het team.

Taken

• Fungeren als liaison naar de Taskforce AI: verbinden van de kaderstellende rol van het Office met de ontwikkelende en uitvoerende rol van de Taskforce; Taskforce bij relevante beleidsontwikkelingen en kaders betrekken; signalen vanuit de Taskforce inbrengen bij het team.
• Bijdragen aan het realiseren van beleid en kaders op het AI-domein zodat de organisatie verantwoord en effectief met AI kan werken.
• Adviseren van management en bestuurders op het AI-domein, zowel gevraagd als ongevraagd, en complexe materie begrijpelijk maken voor een bestuurlijk publiek.
• Volgen van (inter)departementale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van AI en adviseren over de betekenis daarvan voor het team en de organisatie.
• Meedenken bij de ontwikkeling van de concernbrede AI-strategie en inhoudelijke bijdragen leveren vanuit expertise op het gebied van AI-beleid.
• Versterken van de lopende beleidsontwikkeling en zorgen voor continuïteit; geen zelfstandig meerjarig eigenaarschap van dossiers opbouwen; overdracht aan de vaste senior beleidsadviseur maakt deel uit van de opdracht.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI.
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding.

Wensen

• Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering.
• Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, inclusief relevante gremia en interministeriële samenwerking.
• Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, schriftelijk en mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving.
• Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening.
• WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid (bijv. bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar).

Competenties

• Verbindend: weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij elkaar te brengen en te laten samenwerken zonder de scherpte van het eigen advies te verliezen.
• Analytisch sterk: doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Bestuurlijk en organisatiesensitief: leest de omgeving goed en navigeert effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Zelfstandig en snel inzetbaar: komt door relevante ervaring snel op stoom binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data,
  algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de
  publieke sector
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders
  of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding

Gunningscriteria

• Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving
  op het gebied van data en digitalisering
• Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand
  komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking
• Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel
  schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke
  omgeving
• Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance,
  AI-ethiek of de AI-verordening
• WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid
  (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige
  intelligentie of vergelijkbaar)

Competenties

• Verbindend: weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij per elkaar te
  brengen en te laten samenwerken, zonder de scherpte van het eigen advies te
  verliezen
• Analytisch sterk: doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van
  bijzaken te scheiden
• Bestuurlijk en organisatiesensitief: leest de omgeving goed en navigeert
  effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen
• Zelfstandig en snel inzetbaar: komt door relevante ervaring snel op stoom
  binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht

Je sollicitatie dient uiterlijk 20 augustus 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.