Projectleider Sociaal Domein (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Wij zoeken een ervaren projectleider die namens de GR JW de rol van projectleider voor het programma Samenwerken in de Wijk vervult. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit en sturing van het programma en voor de gezamenlijke aansturing van de wijkcoördinatoren met het programmateam van het Regionale IZA-samenwerkingsverband.

Programma

Doel: Onevenredig investeren in een beperkt aantal wijken om gezondheidsverschillen te verkleinen en gelijke kansen voor inwoners te creëren. Hiervoor zijn twaalf wijken geselecteerd; per wijk wordt een wijkplan opgesteld dat bestuurlijk wordt vastgesteld voordat uitvoering plaatsvindt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het proces om de resterende wijkplannen op te stellen en bestuurlijk vast te laten stellen, in samenwerking met wijkcoördinatoren, gemeentelijke projectteams, welzijnspartijen en het Regionale IZA-samenwerkingsverband.
• Aansturen van de implementatie en uitvoering van de vastgestelde wijkplannen en afstemmen met gemeenten en betrokken partners.
• Samen met één van de programmamanagers van het Regionale IZA-samenwerkingsverband aansturen en ondersteunen van de wijkcoördinatoren, inclusief coaching en signalering van ontwikkel- en capaciteitsvraagstukken, met aandacht voor duale aansturing en belangen van beide organisaties.
• Zorgdragen voor passende inwonerparticipatie in de wijkplannen op basis van de ABCD-methode (Asset-Based Community Development).
• Bewaken en doorontwikkelen van de governance- en overlegstructuur rond de wijkplannen en zorgen voor heldere onderlinge rapportage en besluitvorming.
• Mede borgen van het monitoren van de resultaten van de inzet: bepalen wat hiervoor nodig is en zorgen dat de meting plaatsvindt door de betrokken partijen.
• Aansluiting en afstemming met relevante aanpalende programma’s.
• Deelnemen aan programmateams en voorbereiden van aan de thema’s gerelateerde portefeuillehoudersoverleggen (PFO’s).
• Signaleren en adresseren van risico’s in de voortgang, zoals beperkte capaciteit bij coördinatoren, trage processen en vraagstukken rond ontmoetingsplekken en huisvesting.
• Vertegenwoordigen van de GR JW richting gemeenten, het Regionale IZA-samenwerkingsverband en andere betrokken partijen.

Samenwerking

Het programma wordt intensief uitgevoerd met het Regionale IZA-samenwerkingsverband. De wijkcoördinatoren zijn in dienst van dat samenwerkingsverband, wat vraagt om gezamenlijke (duale) aansturing en afstemming tussen de betrokken organisaties.

Resultaat

Aan het einde van de opdracht zijn de resterende wijkplannen opgesteld, bestuurlijk vastgesteld en in implementatie, is de uitvoering van de reeds vastgestelde wijkplannen goed op stoom, en is de sturing op voortgang, budget en resultaten van het programma Samenwerken in de Wijk op orde.

Organisatie

GR JW, een mond vol aan medeklinkers.

Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland.

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.

Met het Integraal Zorgakkoord (IZA) hebben het Rijk, zorgverzekeraars, gemeenten en zorg- en welzijnspartijen afgesproken om de zorg toekomstbestendig te maken: meer inzet op gezondheid en preventie in plaats van ziekte en zorg, en meer samenwerking tussen het medisch en het sociaal domein, dichtbij de inwoner. Om deze beweging te ondersteunen zijn landelijk SPUK-transformatiemiddelen (Specifieke Uitkering) beschikbaar gesteld aan regio’s. De regio Midden-Holland heeft hiervoor een relatief omvangrijk bedrag aangevraagd en toegekend gekregen. Dit budget is ondergebracht bij de GR JW, die hierin optreedt als kassiers- en uitvoeringsorganisatie namens de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Samen met deze gemeenten en met het Regionale IZA-samenwerkingsverband heeft de GR JW de Uitvoeringsagenda SPUK Transformatiemiddelen opgesteld, waarin de programma’s en bijbehorende doelen, budgetten en KPI’s zijn uitgewerkt.

Eén van deze programma’s is Samenwerken in de Wijk. Doel van dit programma is om onevenredig te investeren in een beperkt aantal wijken, om zo gezondheidsverschillen te verkleinen en gelijke kansen voor inwoners te creëren. Hiervoor zijn twaalf wijken geselecteerd, verspreid over de vijf gemeenten. Elke wijk krijgt circa €1 miljoen te besteden: €750.000 vanuit de SPUK-transformatiemiddelen/gemeentelijk budget en €250.000 aan ZVW-middelen die worden ingebracht door het Regionale IZA-samenwerkingsverband. Voorwaarde om dit budget daadwerkelijk te kunnen inzetten, is dat er per wijk eerst een wijkplan wordt opgesteld en bestuurlijk wordt vastgesteld; pas daarna komt het budget vrij voor de uitvoering. Elk wijkplan wordt opgesteld onder leiding van een wijkcoördinator, in intensieve samenwerking met monodisciplines (zoals huisartsen, wijkverpleging en paramedici), welzijnspartijen en de betrokken gemeente.

Inmiddels zijn vijf wijkplannen bestuurlijk vastgesteld. Het streven is om de resterende zeven wijkplannen nog dit jaar (2026) eveneens goedgekeurd te hebben. De opgave voor de komende periode is daarmee drieledig: het opstellen en laten vaststellen van de resterende zeven wijkplannen, het vervolgens implementeren van deze plannen zodra ze zijn vastgesteld, en tegelijkertijd hard aan de slag gaan met de uitvoering van de vijf reeds vastgestelde plannen.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein of
  gezondheidszorg
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het
  sociaal domein of gezondheidszorg
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het managen van tegenstrijdige belangen
• Uiterlijk beschikbaar per september voor gemiddeld 24 uur per week

Competenties

• Samenwerken
• Verbinden
• Constructief communiceren
• Omgevingsbewustzijn
• Je staande kunnen houden in een complexe (belangen) context
• Plannen en organiseren
• Analyserend vermogen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opdinsdag 18 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.