Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening) (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie: Projectleider Preventieplan Schuldhulpverlening voor Ondernemers

Als projectleider ontwikkel en lever je een preventieplan gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers (ZZP’ers, MKB, startende ondernemers en ondernemers in risicosectoren).

Doel van het project

• Vroegtijdig herkennen van financiële problemen bij ondernemers
• Escalatie voorkomen van schulden
• Begeleiden van ondernemers naar passende ondersteuning
• Versterken van de economische vitaliteit lokaal

Doelgroep

• ZZP’ers
• MKB-ondernemers
• Startende ondernemers
• Ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw)

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Inventariseren van risicofactoren en de schuldenproblematiek onder lokale ondernemers
• Analyseren van bestaande voorzieningen en knelpunten
• Opstellen van een concreet preventieplan met maatregelen en interventies
• Uitwerken van een implementatievoorstel met rollen, verantwoordelijkheden, planning en monitoringcriteria
• Adviseren over communicatie en bereik van ondernemers
• Organiseren van bijeenkomsten en laagdrempelige adviespunten (inclusief financiële educatie)

Geleverde resultaten

• Analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek
• Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten
• Concreet preventieplan met maatregelen en interventies
• Implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden, planning en monitoring/evaluatiecriteria
• Advies voor communicatie en bereik van ondernemers

Scope

• Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress)
• Financiële educatie en bewustwording (o.a. bijeenkomsten)
• Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening
• Samenwerking tussen ketenpartners
• Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten

Aanpak (fases)

• Fase 1 – Inventarisatie: analyse van relevante data en trends; interviews met ondernemers en stakeholders; in kaart brengen van huidige dienstverlening.
• Fase 2 – Analyse: identificeren van risicogroepen en knelpunten; evaluatie van bestaande hulpstructuren; vaststellen van verbeterpunten.
• Fase 3 – Ontwikkeling preventieplan: formuleren van concrete maatregelen (zoals vroegsignalering via samenwerkingspartners, bijeenkomsten met KvK, laagdrempelige adviespunten, inzet van ondernemerscoaches) en uitwerken van samenwerkingsafspraken.
• Fase 4 – Implementatievoorstel: opstellen van een uitvoeringsplan met planning, fasering, begroting (indien van toepassing) en monitoring- en evaluatiecriteria.

Samenwerking

• Schuldhulpverleningsinstanties
• Ondernemersverenigingen
• Kamer van Koophandel (KvK)
• Banken en boekhouders
• Maatschappelijke organisaties

Planning

Indicatieve doorlooptijd: 4 maanden, verdeeld over vier opeenvolgende fasen.

Randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en levert het eindproduct zonder hiërarchische aansturing.
• Hybride werken is deels mogelijk.
• De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd.
• Je bewaakt en organiseert zelf inzet, middelen en planning.

Organisatie

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  projectleider
• Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of
  schulden
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met financiën van ondernemers
• Aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgerichtheid
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.