Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv

Opdracht: Tijdelijke projectleider voor de voorbereiding en bestuurlijk gedragen implementatie van de urgentieregeling op basis van de Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv) binnen de gemeente Breda.

Doel van de opdracht

Voorbereiden en regisseren van een zorgvuldige, juridisch en organisatorisch verankerde implementatie van de urgentieregeling, inclusief regionale afstemming en uitvoeringsvoorbereiding.

Wat ga je doen?

• Regie: optreden als projectleider en eerste aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling.
• Regionale vertegenwoordiging: Breda vertegenwoordigen in regionale afstemming en samenwerking.
• Sturing: sturen op voortgang, resultaten, besluitvorming en samenhang tussen deelopgaven.
• Coördinatie: organiseren en coördineren van samenwerking tussen betrokken teams en afdelingen.
• Afstemming extern: afstemming met woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners.
• Bestuurlijke voorbereiding: bestuurlijke besluitvorming voorbereiden richting college.
• Uitvoeringsvoorbereiding: voorbereiden van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en capaciteit voor de uitvoeringsorganisatie.
• Risicomanagement: signaleren van risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes en voorstellen doen voor oplossingsrichtingen.
• Monitoring ontwikkelingen: landelijke en regionale ontwikkelingen volgen en vertalen naar de Bredase situatie.
• Kennisborging: zorgen voor overdracht en borging van kennis, besluiten en gemaakte afspraken binnen de organisatie.
• Kernteamdeelname: actief lid zijn van het kernteam/programmateam voor de implementatie van de Wvrv en bijdragen aan samenhang met het volkshuisvestingsprogramma en versnellingslijn.

Wat neem je mee?

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met leiden van complexe gemeentelijke projecten en beleidsimplementaties op het snijvlak van wonen en zorg.
• Sturen op resultaat: ervaring met sturen op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
• Organisatiesensitiviteit: vaardig in het verbinden van verschillende belangen, disciplines en partners.
• Inhoudelijke expertise: kennis van wonen en zorg bij gemeenten en van beleids- en wetsontwikkelingen zoals de Wvrv.
• Strategisch en operationeel: vermogen om strategisch en operationeel te werken en vraagstukken tot uitvoering te brengen.
• Bestuurlijke advisering: ervaring met advisering richting bestuurlijke instanties.
• Samenwerken in netwerken: sterke vaardigheden in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke partners.
• Persoonlijke kwaliteiten: overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Resultaat van de opdracht

Een projectmatige, planmatige en bestuurlijk voorbereide implementatie van de urgentieregeling, met juridische verankering, uitgewerkte uitvoeringsvoorbereiding, duidelijke projectstructuur, governance, planning en besluitvormingsaanpak. Regionale samenwerking is geborgd, rollen en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd, risico’s en oplossingsrichtingen zijn geagendeerd en relevante kennis en documentatie zijn overgedragen voor voortzetting van de implementatie.

Samenwerking

Je werkt samen met regiogemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en intern met collega’s van wonen, wijkgericht werken, sociaal domein en gebiedsontwikkeling. Je brengt overzicht en verbinding tussen werkgroepen, projecten en afdelingen.

Eisen

• Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te
  worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer
  gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens
  de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate
  waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft
  aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door
  een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het
  ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als
  (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze
  opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers.
  Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten
  detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst)
  zijn daarbij niet toegestaan
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde
  ‘Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning’ en zal deze voorwaarden
  toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document
  (via Ctrl+Klik)
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als projectleider met:
  – Het leiden van complexe projecten binnen een gemeentelijke context; en –
  De ontwikkeling en/of implementatie van beleid op het gebied van wonen of
  zorg
• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als projectleider met: –
  Het sturen op de realisatie van complexe opgaven en resultaten; – Het
  voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van
  samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders binnen
  complexe projecten

Gunningscriteria

• Uw kandidaat heeft inhoudelijke kennis en expertise op het snijvlak van
  wonen en zorg bij gemeenten, zowel ten aanzien van de maatschappelijke
  opgaven als de beleids- en wetsontwikkelingen, zoals de Wet versterking
  regie volkshuisvesting
• Uw kandidaat heeft ruime ervaring met bestuurlijke advisering en het
  opstellen van bestuurlijke stukken voor college en/of gemeenteraad
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale
  samenwerkingsverbanden tussen gemeenten
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking met
  woningcorporaties
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties

• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel opereren en brengt
  vraagstukken daadwerkelijk tot uitvoering
• Sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking in netwerken van
  gemeenten, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid
• Stakeholdermanagement
• Organisatiesensitiviteit
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit
• Adviesvaardigheid Dinsdag 6 oktober en donderdag 8 oktober zijn
  gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat)
  vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 oktober 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.