Programmamanager Waarde gericht werken

Functieomschrijving

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

• Je kunt een veranderopgave vertalen naar doelen, concrete mijlpalen en deze realiseren.
• Je bent een ervaren veranderkundige die richting kan geven aan een organisatiebrede transformatie.
• Je bent een verbinder pur sang en krijgt vanuit een niet-hiërarchische positie zaken gedaan.

Over de rol

Als programmamanager leid je de programmatische uitvoering van een organisatiebrede transformatie naar een nieuwe, wendbare manier van samenwerken (Waardegericht Werken). Je werkt in een duo met een tweede programmamanager; jouw focus ligt meer op de procesmatige (blauwe) kant van programmasturing en het organiseren van samenhang tussen subprogramma’s, randvoorwaarden en afhankelijkheden.

Wat ga je doen

• Structuur en richting: aanbrengen van samenhang in de transformatie en regisseren van afhankelijkheden tussen subprogramma’s.
• Governance en integraliteit: zorgen voor een stevig intern governance en zorgvuldig verwerkingsproces; bewaken van voortgang, planning, risico’s, kwaliteit en afhankelijkheden.
• Stakeholdermanagement: tijdige betrokkenheid van alle partijen en verbinding tussen subprogramma’s en bestuur/directie.
• Advies en verandervaardigheden: adviseren over hoe de organisatie kan meebewegen met externe ontwikkelingen en leren van uitgevoerde stappen.
• Operationele bijdragen: vertalen van veranderkundige theorieën naar interventies en instrumenten, kaderstelling, inzichtelijk maken van effecten/baten, coachen en ondersteunen van betrokken collega’s.
• Teamversterking: het Change Office-team versterken en de Chief Change Officer ondersteunen.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de andere programmamanager en rapporteert aan de Chief Change Officer (CCO). Je werkt veel met programmamanagers, DT-leden/programmalijn-eigenaren, projectmanagers, concerncommunicatie, HR en Finance & Control.

Wie ben jij

• Autonoom, verbindend en een proactieve zelfstarter.
• Ruime ervaring als programmamanager en bewezen track record in (strategisch) programmamanagement.
• Ruime ervaring met complexe organisatieverandering, inclusief agile werkvormen en risicomanagement.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring als sparringpartner en coach op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat je meebrengt

• Opleiding: academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring: ruime ervaring als programmamanager en met organisatievernieuwing.
• Pre: kennis van Scrum@Scale, SAFe, Prince2 of IPMA-B.

Interesse

Voel je je aangesproken en herken je jezelf in meerdere punten uit dit profiel? Solliciteer dan op deze functie.

Eisen

• De opgave: jij werkt aan een toekomstbestendige SVB-organisatie, wendbaar
  en bevestigd bij veranderende behoeften in de maatschappij en onder
  burgers. Hiertoe heeft de SVB het programma Waardegericht Werken in het
  leven beroepen, waarin een nieuwe manier van (agile) samenwerken vorm wordt
  gegeven samen met een gewijzigde besturingsstructuur en herinrichting van
  het personeel en ondersteuning van de SVB. Voor dit omvangrijke
  organisatiebrede organisatieontwikkelingstraject ben jij de ervaren
  programmamanager die een tandem vormt met de tweede programmamanager. Jouw
  rol richt zich meer op de “blauwe” kant (procesmatige programmasturing)
  waar de andere programmamanager zich meer richt op de feitelijke kant van
  deze transformatie. Samen zorgen jullie ervoor dat programmalijnen samen
  komen, randvoorwaarden en knelpunten tijdig worden onderkend en opgepakt,
  samengesteld wordt gemaakt en dat de opdrachtgevers goed overzicht en regie
  kunnen houden op het geheel
• De SVB biedt haar dienstverlening bij de bestaanszekerheid van miljoenen
  burgers. Als betrouwbare, voortvarende en mensgerichte zorgen zorgen we
  ervoor dat de miljoenen burgers die wij bedienen op tijd weten, begrijpen
  en krijgen waar ze recht op hebben. Nu en in de toekomst. Onze stip op de
  horizon biedt een geruisloze dienstverlening die eenvoudig is voor burgers
  en aansluit bij hun leefwereld en behoeften. We werken mensgericht, met de
  bedoeling van de wet als uitgangspunt. Bij de vormgeving van onze
  dienstverlening maken we gebruik van data en moderne technologie. We werken
  als één overheid samen om burgers van proactieve dienstverlening te
  voorzien
• We stimuleren ons graag met een (resultaat)gedreven en ervaren
  programmamanager die ons de volgende stap zet op weg naar een
  toekomstbestendige, wendbare en weerbare organisatie. In deze functie ben
  je voor ons de expert, aanjager en sparringpartner. Je doet dit door
• Aansturing en bewaking van de programmatische uitvoering van de
  transformatie (programma Waardegericht werken)
• Structuur, richting en samenhang aan te brengen in subprogramma’s van
  Waardegericht Werken en regisseren van de afhankelijkheden
• Zorg te dragen voor een stevig intern en governance, door de integraliteit
  tussen de verschillende programmalijnen te organiseren én te zorgen voor
  een zorgvuldig verwerkingsproces
• Houd rekening met de planning, voortgang, risico’s, kwaliteit en
  afhankelijkheden en zorg ervoor dat alle partijen binnen de SVB tijdig en
  goed betrokken zijn en hun verantwoordelijkheid kunnen nemen
• Samen met anderen resultaten te boeken. Je zorgt oa voor de verbinding
  tussen de verschillende subprogramma’s en stakeholders zoals het
  Directieteam van de SVB en haar Raad van Bestuur
• Een stevig intern netwerk dat wordt onderhouden om te weten wat er speelt
  en samen de transformatie verder te brengen
• Het Change Office-team versterkt en de Chief Change Officer in haar
  onvermijdelijkde rol en adviserende rol
• De Chief Change Officer (CCO) is jouw directe leidinggevende. De CCO is
  adviseur van de Raad van Bestuur en lid van het Directieteam en coördinator
  van het Directieteam op dit programma
• Jij bestaat samen met de andere programmamanager, een duo en rapporteert
  aan de coördinator / CCO en opdrachtgever (voorzitter van de Raad van
  Bestuur). Je werkt nauw samen met
• Programmamanager
• DT-leden/ programmalijn eigenaren
• Projectmanagers binnen de programmalijnen
• Concern Communicatie
• HR
• Finance & Control
• In de functie van programmamanager ben je een regisseur, aanjager en
  katalysator en weet je wat er in de organisatie speelt. Je bent autonoom,
  verbindend en een proactieve zelfstarter
• Je hebt ruime ervaring in het op strategische en, tactische
  verantwoordelijkheidsniveau nemen voor het relevante, ontwikkelen,
  implementeren van organisatievernieuwing
• Je hebt een bewezen track-record op het gebied van (strategisch)
  programmamanagement
• Je hebt ervaring als sparringpartner en coach, op zowel strategisch,
  tactisch als operationeel niveau
• Herken jij je in 3 of meer van bovenstaande punten? We hebben je harte
  nodig om te solliciteren! Als je twijfelt of vragen hebt: zoek ons op, dan
  denken dat we je zelfs hebben ontmoet
• Je neemt mee
• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als programmamanager
• Ruime ervaring met complexe organisatieverandering (ook agile werkvormen)
  en het daarbij passende risicomanagement
• Sterke stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden (op tactisch en
  strategisch niveau)
• Kennis van Scrum@Scale / SAFe / Prince2 / IPMA-B (dit is een pré)
• Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een
  doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn
  bij uw organisatie. Als er wel sprake is van een extra schakel in de keten,
  zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en directe afwijzen

Gunningscriteria

• IPMA-B

Je sollicitatie dient uiterlijk 30 juni 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.