Programmamanager Barrepolder (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Programmamanager Gebiedsontwikkeling Barrepolder

Functieomschrijving

Rol: Als Programmamanager stuur je het vervolgproces van de gebiedsontwikkeling Barrepolder aan. Je bent de spin-in-het-web tussen betrokken partijen en levert een bijdrage op strategisch en tactisch niveau. Je bewaakt het totale proces, houdt het overzicht over onderliggende projecten en regisseert alle relevante initiatieven richting het op te stellen Masterplan, het Stedenbouwkundig plan en het Omgevingsplan.

Context

Opdracht: De volgende ontwikkelfase omvat het opstellen van een Masterplan en een Stedenbouwkundig plan als basis voor een Omgevingsplan, en het opzetten van een governance-structuur om samenwerking tussen partijen te borgen.

Werkzaamheden

• Procesmanagement en het behouden van totaaloverzicht over de onderliggende projecten en algehele coördinatie
• Het opzetten van een ontwikkelmodel waarin alle relevante partijen een positie hebben
• Het overall regisseren en het behouden van overzicht over alle relevante initiatieven
• Bijdrage aan bestuurlijke afstemming en besluitvorming
• Stakeholdermanagement en het leggen en onderhouden van strategische verbindingen met stakeholders binnen het gehele programma

Wij vragen

• Een proactieve houding
• Vermogen om te verbinden en als schakel tussen partijen te fungeren
• Aantoonbare kennis van project- en programmamanagement

Organisatie

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.
132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van, bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening,
  gebiedsontwikkeling, civiele techniek of een daarmee vergelijkbare
  opleiding
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager,
  procesmanager en/of projectleider binnen bedrijventerreinontwikkelingen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in samenwerkingsverbanden tussen
  meerdere bestuurslagen zoals gemeente, provincie, rijk en/of waterschap
• Aantoonbare werkervaring met minimaal één gebiedsontwikkeling waarin
  ruimtelijke procedures; bestemmingsplan, omgevingsplan of projectbesluit,
  onderdeel waren van de opdracht

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of
  projectleider binnen gebiedsontwikkelingen waarbij sprake was van
  samenwerking tussen meerdere bestuurslagen
• Gemeente, provincie, rijk en/of waterschap. De kandidaat
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of
  projectleider binnen complexe gebiedsontwikkelingen of complexe
  bedrijventerreinontwikkelingen. Onder complexe
  gebieds-/bedrijventerreinontwikkeling wordt verstaan een ontwikkeling
  waarin minimaal drie van onderstaande onderdelen voorkwamen: ruimtelijke
  procedures (bestemmingsplan/omgevingsplan/projectbesluit)
• Grondverwerving of grondexploitatie
• Businesscase-ontwikkeling
• Milieuzonering
• Energie-infrastructuur
• Publiek-private samenwerking
• Governance- of samenwerkingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen publieke partijen en
  private stakeholders, zoals bedrijven, ontwikkelaars, netbeheerders,
  grondeigenaren of maatschappelijke organisaties
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of begeleiden van
  governance-, samenwerkings- of besluitvormingsstructuren binnen complexe
  gebieds-/bedrijventerreinontwikkelingen of programma’s. De kandidaat

Competenties

• Omgevingsbewustzijn; je bent alert op relevante in- en externe
  ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk
• Regisseren: je bent in staat duurzame samenwerkingsverbanden en verbinding
  te creëren tussen verschillende partijen en belangen
• Durf: Je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico’s te nemen om een
  doe te bereiken
• Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en
  weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen
• Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je
  netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naartoe

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 juli 2026, 13

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.