Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Functieomschrijving

Functie

Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Opdracht en positie

• Rol: Integraal verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van het programma Valkenhorst.
• Aansturing: Regie op programmadoelen, mijlpalen en samenwerkingsafspraken; eindverantwoordelijk voor bestuurlijke en ambtelijke sturing van het programma.
• Contractvorm: Interim-inzet.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Samenhang en sturing: Bewaken van bestuurlijke, juridische en maatschappelijke consistentie tussen deelopgaven binnen het totale programma.
• Bestuurlijk-juridische aansturing: Leidinggeven aan complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures op grond van de Omgevingswet (BOPA).
• Integrale afweging en besluitvorming: Zorgen voor integrale belangenafweging en bestuurlijke besluitvorming binnen geldende kaders en wet- en regelgeving.
• Afstemming: Intensieve afstemming met externe initiatiefnemers en ketenpartners (bijv. provincie, omgevingsdienst en andere bevoegde gezagen).

Verwachting ten aanzien van toekomstige borging

• De opdracht betreft een interim-opdracht. Het is nadrukkelijk geen eis en geen gunningscriterium dat de kandidaat de rol later in vaste dienst vervult.
• Van de inschrijver en de aangeboden kandidaat wordt een redelijke en constructieve opstelling verwacht ten aanzien van de vraag naar eventuele structurele borging; dit onderwerp wordt besproken in selectiegesprekken maar maakt geen onderdeel uit van de formele beoordeling.

Organisatie

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, beschikt de
  inschrijver over een geldige SNA‐certificering (NEN 4400‐1 of NEN 4400‐2),
  dan wel een combinatie van: een recente WKA‐verklaring (maximaal 3 maanden
  oud), én aantoonbaar gebruik van een G‐rekening
• Waarbij sprake is van een loondienstverband tussen kandidaat en
  inschrijver
• De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 15 juli voor 36 uur per week,
  voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk
  leidinggevende van een multifunctionele gebiedsontwikkeling op
  programmatisch niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en
  contractvorming tussen publieke en private partijen

Gunningscriteria

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo‐bachelor opleiding, In het cv
  vermelden: opleiding, onderwijsinstelling, afstudeerjaar
• Beschikt niet over een aantoonbaar afgeronde wo‐bachelor opleiding
• Een aantoonbaar afgeronde wo‐bachelor opleiding
• Een aantoonbaar afgeronde wo‐master opleiding
• Aantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s van
  multifunctionele gebiedsontwikkeling, In het cv per programma vermelden:
  rol, context, omvang en resultaten
• Minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring
• Tot 6 jaar aantoonbare werkervaring
• Tot 8 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en
  contractvorming tussen publieke en private partijen, In het cv vermelden:
  betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rol
• Minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring
• Tot 6 jaar aantoonbare werkervaring
• Tot 8 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk
  leidinggevende van een organisatie‐eenheid, In het cv vermelden:
  organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheid

Competenties

• Visieontwikkeling – Het vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke
  opgaven te vertalen naar een heldere strategische koers en concrete
  programmadoelstellingen
• Onderhandelen – Effectief en resultaatgericht onderhandelen met publieke en
  private partijen, met oog voor bestuurlijke verhoudingen
• Leidinggeven – Daadkrachtig en verbindend aansturen van gebiedsmanagers en
  multidisciplinaire teams
• Verbinden – Bruggen slaan tussen interne organisatie, bestuur en externe
  stakeholders en zorgen voor samenhang binnen het programma

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op22-05-2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.