Portfolioplanner Infra

Functieomschrijving

Functie: Portfolioplanner

Let op: voor deze functie is een rijbewijs een harde eis. We zoeken iemand die binnen maximaal een half uur van Rotterdam Rijnmond woont. Je bent veel onderweg naar locaties zoals Heijnenoord, Delft, Goes, Ridderkerk en Barendrecht.

Jouw uitdaging

Als portfolioplanner bij Stedin werk je aan een van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland. Je draagt eraan bij dat tientallen infrastructurele projecten – van netuitbreiding tot klantgedreven aansluitingen – realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland zijn. Je werkt in de keten met partners en aannemers en bent verantwoordelijk voor het creëren van één betrouwbare waarheid in planning en data. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de versnelling van de energietransitie.

Wat ga je doen

• Plannen & beheren – Opgestelde planning toetsen en actueel houden
• Inzicht & analyse – In samenwerking met de portfoliomanager signaleren van risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten
• Adviseren – Onderbouwen van keuzes in planning, capaciteit en scenario’s
• Verdelen van werk – Opstellen verdeellijsten en (her)alloceren van projecten in samenwerking met de portfoliomanager
• Afstemmen in de keten – Eén integraal projectenbeeld met partners en aannemers
• Monitoren & bijsturen – Bewaken voortgang en bijsturen op afwijkingen in samenwerking met projectmanagers
• Data & rapportage – Borgen datakwaliteit en leveren van stuurinformatie

Jouw positie

Je werkt nauw samen met projectleiders en teamleiders (operationeel niveau), de portfoliomanager (strategisch niveau) en aannemers/ketenpartners. Je bevindt je op tactisch niveau (0–2 jaar) en vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare planning in samenspraak met de portfoliomanager.

Wat breng je mee

• Opleiding – HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
• Ervaring – Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving
• Ervaring met portfolioplanning en projectplanning
• Ervaring met planningssystemen en data-analyse
• Kennis van portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement
• Rijbewijs (harde eis)

Competenties

• Analytisch sterk en gestructureerd
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Omgevingsbewust (stakeholdermanagement)
• Sterk in planning en organisatie

Waarom deze rol uniek is

• Je zorgt dat de volledige portefeuille klopt, waar projectleiders op individuele projecten sturen
• Realistisch geplande workload
• Evenwichtige verdeling van capaciteit
• Betrouwbare data als stuurinformatie
• Zonder jou geen uitvoerbare portefeuille

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische)
  bedrijfskunde, civiele techniek)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring, bij
  voorkeur binnen infra/projectomgeving
• Kandidaat is woonachtig in omgeving Rotterdam Rijnmond en bereid om met de
  auto te reizen naar de volgende locaties: Heijnoord, Delft, Goes,
  Ridderkerk, Barendrecht
• Kandidaat beschikt over Rijbewijs B
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
  deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
  verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
  voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
  leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
  leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
  De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
  geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
  gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
  kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
  premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
  aanbieden!)

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? –
  Detachering – Detachering

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 augustus 2027 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.