Operationeel Manager -Grid Security

Functieomschrijving

Operationeel Manager Grid Security

Als Operationeel Manager Grid Security stuur je de dagelijkse operatie aan binnen teams die de kernprocessen van het elektriciteitstransmissienet ondersteunen. Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor zowel run- als change-activiteiten en zorgt voor een veilige en stabiele netvoering door operationele planning, outage planning, grid security-analyses, betrouwbare data-uitwisseling en inzet van passende tooling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven door heldere doelen, prioriteiten en sturing op voortgang, kwaliteit en prestaties.
• Stimuleren van klant- en ketengerichte samenwerking en waardecreatie over afdelingen heen.
• Definiëren van duidelijke waarde-doelen, borgen van end-to-end performance en tijdig beslissen om risico’s te beheersen.
• Verantwoordelijk voor run- en change-activiteiten binnen toegewezen systemen, applicaties of waardeketens.
• Beheren van resourceplanning en bewaken van werkdrukbalans door capaciteit, prioriteiten en inzet af te stemmen.
• Signaleren en aansturen op snelle analyse, mitigatie en structurele oplossingen bij operationele risico’s, incidenten en knelpunten.
• Stimuleren van continue proces- en serviceniveauverbetering (SLA/OLA, Lean, ITIL).
• Gericht ontwikkelen van teamleden door groeidoelen, feedback en competentieontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor dagelijks financieel beheer van de teams, waaronder kostenbewaking en naleving van het goedgekeurde budget.

Resultaat en KPI’s

• Borgen van compliance in de dagelijkse operatie met aantoonbare audit-evidence en een beheerst framework.
• Leveren van actuele dashboards en rapportages over procesbeschikbaarheid, incidentafhandeling en teamperformance.
• Reductie van kritieke incidenten via preventie, snelle respons en structurele opvolging.
• Zorgen dat teams sprintdoelen en kwartaalcommitments realiseren; voortgang is transparant en meetbaar.

Functie-eisen

• Bachelor- of Masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals IT.
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in managementfuncties binnen complexe IT-organisaties.
• Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen en aantoonbare levering van stabiele, impactvolle resultaten.
• Ervaring met het leiden van IT DevOps-teams.
• Ervaring met verandermanagement.
• Nadrukkelijk lijnmanagementervaring (bijvoorbeeld ervaring met functioneringsgesprekken).
• Ervaren project- en programmamanagers komen niet in aanmerking.

Wensen

• Uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best practices en ervaring met vertalen daarvan naar bedrijfsinnovatie.
• Ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen met end-to-end grip op dienstverlening in een snel veranderend IT-landschap.
• Sterke people management-vaardigheden; in staat cross-functionele teams te empoweren en een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en continue ontwikkeling te bevorderen.
• Leiderschap met transparantie, vertrouwen en dienend karakter; stimuleren van continu leren en verbeteren.
• Ervaring met Europese energiemarktstandaarden en data-integratie.

Competenties

• Klantgerichtheid: opbouwen van sterke klantrelaties en leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: consequent resultaten behalen, ook onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruithelpen.
• Complexiteit beheersen: effectief omgaan met grote en soms tegenstrijdige informatie.
• Effectieve communicatie: helder en doelgroepgericht communiceren in meerdere vormen.

Eisen

• Bachelor of Masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals IT
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in managementfuncties in complexe
  IT-organisaties
• Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen en hebt
  bewezen stabiele en impactvolle resultaten te kunnen leveren
• Je hebt ervaring met het leiden van IT DevOps-teams
• Je hebt ervaring met verandermanagement
• TenneT zoekt nadrukkelijk kandidaten met lijnmanagementervaring, die
  bijvoorbeeld gewend zijn om functioneringsgesprekken te voeren
• Ervaren project- en programmamanagers komen niet in aanmerking
• Dit is een tijdelijk rol, van 6 – 12 maanden, terwijl er gezocht wordt naar
  een vaste manager
• Kandidaten worden minimaal twee dagen per week op kantoor verwacht,
  waaronder in ieder geval de dinsdag
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES)
  uitgevoerd
• De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde
  periode in de aanvraag

Gunningscriteria

• Je hebt uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best
  practices en aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar
  bedrijfsinnovatie
• Je hebt ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen met
  een end-to-end grip op de dienstverlening in een snel veranderend
  IT-landschap
• Sterke ervaring in people management; in staat om cross-functionele teams
  te empoweren en een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en
  continue ontwikkeling te bevorderen
• Je geeft leiding met transparantie, vertrouwen en dienend leiderschap, en
  stimuleert continu leren en verbeteren op zowel team- als individueel
  niveau
• Uitgebreide kennis van opkomende IT-trends, technologieën en best
  practices, met aantoonbare ervaring
• Ervaring met Europese energiemarktstandaarden en data-integratie
• TenneT zoekt nadrukkelijk kandidaten met lijnmanagementervaring, die
  bijvoorbeeld gewend zijn om functioneringsgesprekken te voeren

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 augustus 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.