Omgevingsmanager Spoorzone

Functieomschrijving

Functie

Omgevingsmanager Spoorzone

Opdracht

Je werkt binnen een grootschalige gebiedsontwikkeling waarin meerdere projecten gelijktijdig plaatsvinden, waaronder de bouw van twee spoortunnels (Kogge- en Hanzetunnel), woningbouw en herinrichting/aanleg van openbare ruimte. De omgeving is complex met veel stakeholders en er is hoge druk op bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie. Vanuit die context geef je regie op het BLVC-proces en stuur je actief op omgevingsrisico’s en participatie.

Rol en verantwoordelijkheden

• Stakeholder- en relatiemanagement
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de omgeving.
  • Afstemming tussen projecten en programma’s vertalen naar de buitenwereld.
• BLVC-regie en -bewaking
  • Bewaken van samenhang tussen projecten.
  • Adviseren over bouwfasering en effecten op de omgeving, zo vroeg mogelijk.
  • Opstellen van BLVC-kaders en toetsen van plannen aan het geldende BLVC-kader.
• Omgevingsrisicomanagement
  • Signaleren van risico’s (bezwaar, hinder, escalaties).
  • Tijdig voorstellen en bewaken van beheersmaatregelen en uitvoering daarvan.
  • Acteren bij incidenten en escalaties en proactieve afstemming richting collega’s en omgeving.
• Advisering projectteams
  • Adviseren van projectleiders over omgevingsaspecten.
  • Inbrengen van het omgevingsperspectief binnen het realisatieteam.
• Participatie en communicatie
  • Opstellen en uitvoeren van participatiestrategieën (o.a. KES volgens Hanza!).
  • Signaleren van sentiment in de omgeving en hier proactief op sturen.
  • Afstemming met communicatie- en participatieadviseurs.

Samenwerking

Je maakt deel uit van het realisatieteam Spoorzone en werkt nauw samen met projectleiders, een werkvoorbereider, een directievoerder en projectbeheersers. Je stemt af met projectmanagement en communicatie.

Resultaat en succescriteria

• De omgeving ervaart de Spoorzone als voorspelbaar en aanspreekbaar.
• Omgevingsrisico’s zijn tijdig onderkend en beheerst.
• Projectteams maken structureel gebruik van omgevingsinput.
• Aantal klachten en escalaties blijft aantoonbaar beperkt.
• Alle bouwontwikkelingen werken met goedgekeurde BLVC-plannen.
• Er wordt op een logische manier gestuurd op bouwfasering en onderlinge afstemming voor ontwikkelaars en projectteams.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
  omgevingsmanager bij of voor een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van participatie- en
  communicatieprocessen binnen stedelijke projecten
• Aantoonbare werkervaring met civieltechnische projecten bij een gemeente

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
  omgevingsmanager bij of voor een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met communicatie richting bewoners én ondernemers
• Aantoonbare werkervaring met coördinatie of voorzitterschap van
  overlegstructuren of platforms
• Aantoonbare werkervaring met BLVC-plannen en conditionerende aspecten van
  uitvoering
• Aantoonbare ervaring met weerstandssituaties en het professioneel
  begeleiden van participatieprocessen, dit is met voorbeelden toegelicht

Competenties

• Is pro actief en zet in op het opbouwen en onderhouden van relaties met
  alle belanghebbenden en in het bijzonder degenen die in de directe omgeving
  van een project met veranderingen, overlast of hinder geconfronteerd kunnen
  worden
• Is flexibel en stressbestendig (kan omgaan met dynamiek en ad hoc
  situaties)
• Richt zicht op interactie tussen het project en de omgevingspartijen
  (ontwikkelaars / (onder)aannemers / bewoners / gebruikers omgeving /
  belangenorganisaties / gemeente) kweekt wederzijds begrip en bevordert en
  jaagt de samenwerking aan tussen de verschillende stakeholders
• Overziet ontwikkelingen in de interne en externe omgeving die invloed
  kunnen hebben op de voortgang van de werkzaamheden in het gebied en
  anticipeert hierop. Daarbij kan hij of zij in scenario’s denken en
  verschillende oplossingen afwegen en/of aandragen
• Is bereikbaar en flexibel
• Is een eerlijke en betrouwbare gesprekspartner, is standvastig en
  sensitief en heeft gevoel voor politieke verhoudingen
• Is een verbinder met overtuigingskracht

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 juni 2026, 15:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.