Functieomschrijving
Functie: Senior beleidsmedewerker RO
Als senior beleidsmedewerker RO begeleid je initiatieven en planologische procedures, beoordeel je legalisatievraagstukken binnen handhaving, lever je input voor de omgevingsvisie en het omgevingsplan, adviseer je de intake- en omgevingstafel en coach je (junior) beleidsmedewerkers.
Kerntaken
- Begeleiding van initiatieven en planologische procedures
- Beoordeling van legalisatievraagstukken in het kader van handhaving
- Coaching van (junior) beleidsmedewerkers
- Input leveren voor omgevingsvisie en omgevingsplan
- Adviseren van de intake- en omgevingstafel
Organisatie
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
beleidsmedewerker RO - Aantoonbare werkervaring als senior beleidsmedewerker RO bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van college- en raadsvoorstellen,
adviesrapporten en beleidsstukken
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met de huisvesting van internationale werknemers,
benoem duidelijk waar deze is opgedaan - Aantoonbare werkervaring met coördineren van projecten binnen de fysieke
leefomgeving - Aantoonbare werkervaring met de nieuwe Omgevingswet, benoem duidelijk waar
deze is opgedaan - Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, benoem duidelijk waar
deze is opgedaan
Competenties
- Stevige en zakelijke gesprekspartner, in staat om anderen te overtuigen
en indien nodig weerstand te overwinnen - Verbindend optreden tussen keten- en kernpartners, inwoners en
vakspecialisten, zowel in als extern - Coachen en motiveren
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
- Creatief
- Flexibel
- Helikopterview
- Lef
- Klantgericht
- Overtuigingskracht
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgericht
- Samenwerkingsgericht
- Zelfstandig
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 juni 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.