Netwerkregisseur Sectorale Aanpak – Vrijetijdseconomie (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Netwerkregisseur sectorale aanpak

Als netwerkregisseur fungeer je als verbinder, duider en aanjager binnen één sector. Je versterkt de sectorale samenwerking en koppelt sectorale vraagstukken aan de regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda.

Opdracht en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Verbinding leggen tussen onderwijs, ondernemers en overheid binnen de sector.
• Sectorale vraagstukken ophalen en vertalen naar gezamenlijke acties.
• Versterken en verbreden van het sectorale netwerk.
• Bijdragen aan sectoroverstijgende thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
• Maak de sectorale aanpak zichtbaar en herkenbaar via verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen.
• Verantwoordelijk voor keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget en, na goedkeuring van projectplannen, voor het budget voor impulsprojecten.
• Rapporteren van signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak.
• Signaleren van sectoroverstijgende kansen en verbinden met andere sectoren; actief deelnemen aan het lerende netwerk.

Werkwijze en positie

• Je bent geen projectleider of uitvoerder, maar werkt als aanjager: je stimuleert, versterkt en ondersteunt totdat sectoren dit duurzaam zelf kunnen organiseren.
• De opdracht betreft één regionale opdracht met sectorspecifieke inkleuring.
• De inzet van de netwerkregisseur is tijdelijk en wordt vanuit een publieke partner ingezet om de sector te ondersteunen in haar ambitie om zich meer te verenigen en te organiseren.

Jouw profiel

• Je bent een echte verbinder met een sterk netwerk in de sector.
• Je werkt onafhankelijk en rolzuiver; je brengt partijen bij elkaar zonder zelf de uitvoering over te nemen.
• Je bent nieuwsgierig, signaleert kansen en durft deze te benoemen.
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda.
• Je communiceert helder, bent zichtbaar en maakt de sectorale aanpak concreet en herkenbaar.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur gericht op
  vrijetijdseconomie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring gericht op publieke-private
  samenwerkingen binnen de vrijetijdseconomie

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring gericht op publieke-private
  samenwerkingen binnen de vrijetijdseconomie
• Aantoonbare werkervaring gericht op talentonwikkeling
• Aantoonbaar netwerk binnen de vrijetijdsector en agrifood binnen in de
  regio Zwolle
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen

Competenties

• Verbindend: brengt partijen bij elkaar zonder zelf uitvoerder te zijn
• Signaleert en agendeert sectorale kansen en vraagstukken
• Onafhankelijk en rolzuiver: geen projectleider, maar duider en aanjager
• Communicatief sterk en zichtbaar in de sector
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda
• Proactief netwerker die samenwerking duurzaam borgt

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.