Netwerkregisseur Sectorale Aanpak – Techniek & Energie transitie (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functietitel

Netwerkregisseur sectorale aanpak

Wat ga je doen?

• Optreden als verbinder tussen onderwijs, ondernemers en overheid binnen één sector; je bent aanjager, geen projectleider of uitvoerder.
• Koppelen van sectorale vraagstukken aan regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda.
• Ophalen van vragen, signalen en behoeften uit de sector en vertalen naar gezamenlijke acties.
• Onderhouden, versterken en verbreden van het sectorale netwerk en deelnemen aan het lerende netwerk.
• Signaleren van sectoroverstijgende kansen en verbinden van thema’s en initiatieven met andere sectoren.
• Bijdragen aan sectoroverstijgende thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
• Zichtbaar maken van de sectorale aanpak via verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen.

Verantwoordelijkheden en positie

• Zelfstandig en onafhankelijk: de werkzaamheden worden zelfstandig en zonder hiërarchische aansturing uitgevoerd.
• Beheer van middelen: verantwoordelijk voor keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget en, na goedkeuring van projectplannen, het budget voor impulsprojecten.
• Rapportage: signaleren van ontwikkelingen en rapporteren van voortgang aan de coördinator sectorale aanpak.
• Tijdelijke rol: de inzet is tijdelijk en gericht op het versterken van de sector totdat die zelfstandig verder kan.

Jouw profiel

• Verbinder: je hebt een sterk netwerk in de sector en weet partijen bij elkaar te brengen zonder zelf de uitvoering over te nemen.
• Rolzuiver en zelfstandig: je werkt onafhankelijk en behoudt de juiste rolverdeling.
• Nieuwsgierig en proactief: je signaleert kansen en durft deze te benoemen.
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken: ervaring met of interesse in de Human Capital Agenda en gerelateerde thema’s.
• Communicatief sterk: je communiceert helder, bent zichtbaar en maakt de sectorale aanpak concreet en herkenbaar.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de
  sector techniek en energietransitie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de
  MKB branche

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de samenwerking met de
  ondernemerssector
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de
  sector techniek en energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen binnen de Provincie
  Overijssel gericht op techniek en energietransitie
• Aantoonbaar netwerk in de regio Zwolle

Competenties

• Verbindend: brengt partijen bij elkaar zonder zelf uitvoerder te zijn
• Signaleert en agendeert sectorale kansen en vraagstukken
• Onafhankelijk en rolzuiver: geen projectleider, maar duider en aanjager
• Communicatief sterk en zichtbaar in de sector
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda
• Proactief netwerker die samenwerking duurzaam borgt

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.