Functie
Vind jij dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht dient te zijn? Wil jij in een scrum-team bouwen aan online formulieren (TriplEforms) die het verschil maken in het contact tussen gemeente, ondernemer en inwoner? Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van Amsterdam en helpen bouwen aan een digitale stad voor iedereen? Dan past deze rol bij jou.
Werkzaamheden
- Je ontwikkelt webformulieren in TriplEforms op basis van gerefinede user stories.
- Je test je eigen werk en dat van mededevelopers.
- Je stemt inhoudelijke zaken gedurende de sprint af met stakeholders en ondersteunt het testproces.
- Je geeft richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren.
- Je werkt in een scrum-team en neemt deel aan sprintrituelen.
Beschikbaarheid en locatie
- Beschikbaarheid: elke maandag en donderdag werk je op locatie in Amsterdam.
- Rituelen: om de week zijn er start-/stopdagen voor het afsluiten en starten van sprints.
Verantwoordelijkheid
Je draagt samen met het team de verantwoordelijkheid voor de formulieren van de gemeente Amsterdam.
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor software ontwikkeling nodig is.
De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.
Vakgroep Softwareontwikkeling
De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
(opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1,5 jaar recente
ervaring met het bouwen van online formulieren met TriplEforms - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
bij een overheidsorganisatie - De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van
de Nederlandse taal in woord en geschrift - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een HBO werk- en denkniveau. Aantonen door middel van diploma Let op! De kandidaat moet het document
meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze
voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het
gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd - De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op het gebied
van Informatica en/of Business Analyse Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview
zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document
niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in
een Scrumteam
Competenties
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
Interview Datum
zsm na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 april 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
