Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen) (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Medior beleidsmedewerker Wmo — gericht op de ombuigingstaakstelling binnen de Wmo-portefeuille. Je ontwikkelt, concretiseert en implementeert maatregelen om kosten te beheersen en terug te dringen, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.

Verantwoordelijkheden

• Inzicht houden in de lopende Wmo-portefeuille en financiële en inhoudelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.
• Analyseren van trends, signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete sturingsmaatregelen.
• Samenwerken met uitvoering en financiën om maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen te maken.
• Bewegen tussen beleid, uitvoering en management en afstemmen met consulenten over haalbaarheid en effecten.
• Samen met de andere beleidsmedewerker Wmo zorgen voor balans tussen ombuigingen en continuïteit in beleid en uitvoering.
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille en intensief samenwerken met interne en regionale partners.

Taken

• Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (bijv. pilot robotstofzuigers, wasservice, dagbesteding).
• Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering over haalbaarheid en effecten van maatregelen.
• Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen.
• Intensief samenwerken met interne en regionale partners.

Opdracht en opleveringen

• Het (verder) uitwerken en opleveren van een set concrete ombuigingsmaatregelen binnen de Wmo-maatwerkvoorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en hulpmiddelen), passend binnen de gestelde financiële taakstelling.
• Het uitwerken van scenario’s voor kostenreductie, inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
• Het opleveren van een implementatieplan voor de gekozen maatregelen, inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse.
• Het opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rondom de ombuigingstaakstelling.
• Het monitoren en rapporteren over de effecten van ingezette maatregelen, inclusief voorstellen voor bijsturing.
• Het opleveren van een eindrapportage/dossier waarin analyses, maatregelen, keuzes en resultaten zijn gebundeld.

Gewenste resultaten

• Een compleet en onderbouwd ombuigingsplan voor de Wmo-portefeuille, inclusief financiële onderbouwing en uitvoeringsimpact.
• Concreet uitgewerkte en overdraagbare maatregelen die bijdragen aan het realiseren van de taakstelling.
• Een implementatie- en monitoringskader waarmee de organisatie zelfstandig verder kan sturen.
• Een eindproduct dat overdraagbaar is aan de organisatie.

Organisatie

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.
Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein
  bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen
  Wmo
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het
  Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en kostenbeheersing
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom
  Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en impact
  op uitvoering)

Competenties

• Werken vanuit de intermenselijke verbinding
• Betrokken
• Zichtbaar
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Positief kritisch
• De vinger op de zere plek durven leggen
• Oplossingsgericht denken

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.