Medior Beleidsmedewerker WMO (Ombuigen, Continuïteit en Samenwerking) (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Medior beleidsmedewerker Wmo met focus op continuïteit, stabiliteit en het realiseren van ombuigingen binnen de Wmo-portefeuille.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, concretiseren en implementeren van maatregelen ter beheersing en terugdringing van kosten, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.
• Inzicht hebben in de lopende Wmo-portefeuille en financiële en inhoudelijke ontwikkelingen met elkaar verbinden.
• Analyseren van trends, signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete sturingsmaatregelen.
• Zorgen voor aansluiting tussen beleid en uitvoering, zowel lokaal als regionaal.
• Intensief samenwerken met uitvoering en financiën; maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen maken binnen de organisatie.
• Bewegen tussen beleid, uitvoering en management en zorgen voor balans tussen kostenbeheersing/ombuigingen en continuïteit.
• Proactief oppakken van signalen, knelpunten en praktijkvraagstukken en vertalen naar beleid, verbeteracties of oplossingen.
• Verbinden van beleid, uitvoering en aanbieders; onderhouden van contacten met zorgaanbieders en voeren van accountgesprekken gericht op kwaliteit, samenwerking en uitvoering van beleid.

Specifieke werkzaamheden

• Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (bijvoorbeeld pilot robotstofzuigers, wasservice en dagbesteding).
• Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Verbinden van beleid, uitvoering en financiën; afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit de uitvoering over haalbaarheid en effecten van maatregelen.
• Monitoren van effecten van genomen maatregelen en waar nodig bijsturen.
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen de Wmo-portefeuille en intensief samenwerken met interne en regionale partners.
• Voeren van accountgesprekken met aanbieders en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties.
• Bewaken van prioriteiten en aanbrengen van structuur in de portefeuille.

Opdracht en opleveringen

• Uitwerken en opleveren van een set concrete ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en hulpmiddelen) passend binnen de financiële taakstelling.
• Uitwerken van scenario’s voor kostenreductie, inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
• Opleveren van een implementatieplan voor gekozen maatregelen, inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse.
• Opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rond de ombuigingstaakstelling.
• Monitoren en rapporteren over de effecten van ingezette maatregelen, inclusief voorstellen voor bijsturing.
• Opleveren van een eindrapportage/dossier met analyses, maatregelen, keuzes en resultaten.

Gewenste kennis en vaardigheden

• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen.
• Sterke analytische vaardigheden voor het analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Ervaring met adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Vaardigheid in het verbinden van beleid, uitvoering en financiën en in het ophalen van signalen uit de uitvoering.
• Ervaring met monitoren van effecten en bijsturen van maatregelen.
• Bijdrage aan datagedreven werken binnen een Wmo-portefeuille en samenwerken met interne en regionale partners.

Organisatie

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.
Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein
  bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen
  Wmo
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het
  Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom
  Wmo-maatwerkvoorzieningen, met nadruk op ondersteuning, toegang en impact
  op uitvoering

Competenties

• Werken vanuit de intermenselijke verbinding
• Betrokken
• Zichtbaar
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Positief kritisch
• De vinger op de zere plek durven leggen
• Oplossingsgericht denken

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 augustus 2026 om 11:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.