Manager Programmabeheersing RoK

Functieomschrijving

Functie: Manager Programmabeheersing

Locatie & werkwijze

Locatie: Rotterdam Blaak

Werkwijze: hybride — het programmateam werkt vanaf kantoor op maandag en woensdag

Korte omschrijving van de opdracht

Je werkt binnen het programma Regie op Knelpunten dat zich richt op het zo snel mogelijk oplossen van de belangrijkste knelpunten in het elektriciteitsnetwerk als gevolg van de energietransitie. Het programma ontwikkelt en verbetert capabilities zoals sturen op knelpunten, regionaal stakeholdermanagement en transparantie. Er lopen meerdere samenhangende veranderinitiatieven, werkstromen, IT-epics, dataschoningstrajecten en grote business-implementatie- en change-trajecten.

Jouw rol

Als manager programmabeheersing maak je deel uit van het managementteam van het programma (samen met de programmamanager en werkstroomleiders). Je helpt bij het neerzetten van structuur, rapportagelijnen, overlegvormen en vastlegging. Je hoofddoel is programmahygiëne en het verbeteren van de onderlinge samenwerking. Je bent een sparringpartner voor de programmamanager en werkstroomleiders en kunt als projectmanager inspringen bij issues of afwezigheid van werkstroomleiders.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Overall planning & tracking
• Risk & issue management
• Quality assurance
• Rapportage & besluitvoering faciliteren
• Resource management
• Business cases & benefits tracking
• Information management
• Inspringen als projectmanager waar nodig

Opleiding en certificaten

Gevraagd: universitair niveau (WO)

Ervaring en competenties

• Ervaring met senior project- of programmamanagement in een corporate omgeving
• Ruime ervaring in de netbeheerderswereld; bij voorkeur ervaring met Stedin
• Ervaring in het domein van Asset Management en Klant
• Persoonlijke kwaliteiten: positief, productief, flexibel, analytisch snel, luistervaardig, organisatie-sensitief en zelfredzaam
• Belangrijk: pragmatisch, gericht op executie en behoud van overzicht; brengt comfort en grip voor team, peers en leidinggevenden; motiveert mensen en omgeving om gezamenlijke doelstellingen te halen

Eisen

• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
  deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
  verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
  voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
  leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
  leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
  De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
  geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
  gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
  kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
  premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst

Gunningscriteria

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• (Alleen detachering mogelijk) Via welke inleen-constructie wordt de
  kandidaat aangemeld?

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 24 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.